，整個靈鈞時代的團隊，被構建了出來。 和那些成熟的金融機構相比的話，一切看起來太兒戲了一點兒，至少缺乏一種那種金融人所謂的格調或者儀式感。 但是也隻是看上去如此！ 真正的情況是，整個團隊并不像是别的公司一樣，死氣沉沉。 所有的人都很年輕。 這一點，從趙懷民這個老總的身上就能看的出來。 充滿了朝氣，充滿了對未來的渴望和追求。 就像是剛升起的太陽一樣，充滿了對一切美好的追求。 很多企業有企業文化。 但是兩世為人，趙懷民其實并不認可這種東西。 在他看來，所謂的企業文化，是一個團隊的做事風格，是融入到這個團隊之中，帶動着整個團隊能夠保持一個狀态的催化劑。...

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