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第96章 你可是萬花叢中一點綠光榮的護花使者呀(第1頁)

(接上一章)到福安一看,環境好,坐北朝南,媽覺得還是福安好。

媽在福安挑了一處四萬多的。看着也不錯,

但是節前還有點便宜,于是小胖拽着媽上山再挑了一處8萬多的,讓售貨員都登記上。

回來與婷婷商量,雙方父母都買8萬多的,再加上兩千元錢靠前排的。

但是殡儀館的說,隻收現金,不接受轉賬,這是什麼原因呢?

問了一下收錢的冰藝館人員,他們的答案是,很模糊的,說了半天不知道是什麼意思。

難道這跟一些組織一樣,收取費用隻能是現金,不能用轉賬等虛拟貨币。

小胖一時想不明白,但是也隻能照辦了,

跟婷婷一起到銀行取錢,八萬多元裝到月餅盒子裡。因為陵園的車已經出去了,就自己打了個的士上去。然後上山到殡儀館财務室去交錢,

看好墓碑,沒有破損。現金付款,他們用機器點鈔,對方點清現金後,給了個《合同證》,證明此地的某塊目的是屬于小胖的父母所有。

他們再走到墓碑上套上紅布,紮緊。前面的獅子頭捆上紅領巾,拍了照片帶給爸媽看。這就是喜墓,聽說這樣的墓碑,擁有喜墓的老人更長壽一些。

把東西帶回去,給爸媽看照片和合同,

爸媽兩人一看合同和照片,都挺高興的,老人的最後一件大事就算了了。

小胖想:買東西要貨比三家,這樣才能買到更經濟實惠滿意的。人生在世最大的事情就是生死了,死亡的問題有着落了,這就沒什麼牽挂了。這應該是最大的孝心吧。孝敬老人的事情要盡善盡美辦好,通過比較讓老人感覺買的東西更好,心裡高興,孝心就盡到了。

老人病了,王老師請不了假,因為單位工作忙,吳教員隻好去請假。

找到銷售主管,她在簽字的時候告訴吳教員:在民營企業打工,每請假一小時就要扣工資,請假兩個半小時以上就要扣掉餐補,請假三次以上就要扣掉全勤獎金。

這樣算下來,吳教員估計扣得沒幾個錢了。

因為,除了請假去接送小孩上課,還有些大事也必須請假。

以前待的單位,雖然管理嚴格,不能每天都回家,但請假是不會扣工資的。

這有點讓吳教員感到郁悶,想到心情不好會嚴重影響健康,趕快進行心理調适,對,運用底線思維法,凡事做好最壞的打算,這就是底線思維。

就算扣完工資,自己還有退休工資嘛!沒啥,在這呆着,就圖看着孩子健康成長,順便自己把英語好好學學,争取學得跟母語一樣好。這就行了,還有什麼好煩惱的呢?

這樣一想,吳教員豁然開朗,該請假請假。

心情好,不損害自身健康最重要。心情那個不好,随時炒老闆的鱿魚,哪怕辭職在家一分錢不掙(這是90後的标配思想)。

吳教員辭職在家有退休金,就更不用發愁了。

真經:健康專家研究發現,心情的好壞對健康的影響度達到了60%。凡事想開點,找到底線,找到正确的參比對象,心情都能好起來,心情好了身體自然好。

棍棒下面出孝子

吳教員像自己的父親一樣,見了孩子做的不好的地方就動怒,就要打屁股或者罰站。

以前小佩奇不聽話,吳教員老是喜歡打她的屁股。

後來聽說打屁股容易傷到孩子的脊椎,所以就跟老師學了一套,罰站或者用戒尺打手心。

有些老師勸過,不要對孩子過于嚴厲。

吳教員最害怕做事過頭,深知“過猶不及”的道理。于是開始反省“打是親,罵是愛”,“棍棒下面出孝子”的觀念到底對不對。

有一段時間,吳教員不太敢于管了。

小佩奇不聽話,媽媽管不住時,又叫吳教員去唱黑臉。

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