第35頁最新章節，第1頁_在年代文裡當炮灰[七零]+番外免費全文閱讀

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“行了，洗把臉，去你仨舅舅那兒都走一趟，一家拿一點糧食，就說是我說的。”楊外婆摸了摸王小麥的頭，“都多大了，還動不動哭鼻子，讓小梁知道了，一定得笑話你這個大姐！”

王小麥應了一聲，起身臨出門前，才又回了一句，“姥，你可不能把我哭……反正，不能告訴我弟！”

楊外婆笑着點頭：“知道了知道了，快去吧。等會兒天就黑了。”

…………

在王小麥情緒恢複正常，挨個舅舅家拿糧食的時候，蘇苗苗這邊，剛看完員工手冊的第一頁。她覺得很崩潰。她讓手底下人制作的員工手冊内容真不是這樣的！

為豬洗澡、喂食、鏟屎、清理豬糞。（15）——這算一項任務？！

給奶牛定時擠奶，并根據嚴格消毒要求，按照指示對擠出來的牛奶進行巴氏消毒，并在擠奶過程中保持奶牛心情愉快。如未按照要求進行，導緻被奶牛踢斷肋骨，概不負責。（15）——這是工傷啊！

照看好大棚裡的蔬菜、水果等作物，并及時收割，拒絕浪費糧食！作物的成熟時間均為六個小時，收割時間為一個小時。在當日收割内容全部完成後，将會有48小時的冷卻時間，如未能及時收割，冷卻時間翻倍。（20）——六個小時就成熟一批？那我一天要收割四批！

…………

不過，每項任務後括号裡的數字是什麼意思？

抱着好奇又無語的态度，蘇苗苗繼續往下看。

【積分制度，員工待遇及内部升級要求】

實習員工：儲存（05）、提取（00）

正式員工：儲存（010）、提取（05）、未知

員工總管：儲存（0100）、提取（0100）、未知

實習員工——正式員工：2K經驗值；

正式員工——員工總管：10K經驗值。

積分根本每日任務完成、每日簽到、每日餐飲制作累計計算。可通過員工手冊中的空白紙張，自行手動計算。（禁止作弊行為，作弊者将被開除！）

注：1.農場内時間與農場外時間流逝比例有差，外界空間1分鐘，等于農場内10到15分鐘，具體時間變化根據所處年代有所細微不同，請員工在工作時，注意時間管理；

2.後廚内的所有食物、作料等，每72小時補充一次，每次補充将扣除員工50積分。農場提供（實習）員工每日三餐，三餐标準為兩菜一湯一飯（吃多少做多少，請勿浪費糧食），員工可自行烹饪。每做一道菜品（不包含主食），可獲得3積分。菜品供員工食用。正式員工和員工主管烹饪次數不限。

3.雞窩屬于員工獎勵措施，在員工自主完成喂雞、清理雞窩、飼養小雞等無積分獎勵的任務後，雞窩裡的雞蛋将作為員工個人所有，算進儲存包裹内，可随意放進放出。

…………

看到這樣詳細的等級制度和要求，蘇苗苗突然有一種，這個農場仿佛是個種田遊戲，等級高級代表了你所擁有的權限，而等級的升級則需要你去完成任務。

正式員工和員工總管待遇後的“未知”讓蘇苗苗在意了一下……想來，是要等到升級後才能顯現吧。

就是手動算積分這點讓人忍不住想吐槽。

怪不得這員工手冊裡就寫了一張紙不到的内容，卻搞成了這麼厚一沓的冊子，鬧半天是為了沒有計算功能，需要手動啊！

蘇苗苗在吐槽完這一點後，有些疑惑員工等級待遇裡“提取”的含義。按手冊上說，她現在屬于實習員工，那麼她在提取這一項上就等于不開放。可她白天用衣服試驗空間儲存功能時，曾把衣服放進去又拿出來過，那麼這說明，提取的概念，不是針對從空間外拿進來的東西，而是特指空間内的東西！

這點讓蘇苗苗有些失落。她原本還想着可以将空間裡不起眼的蔬菜水果之類，或者是自己在空間裡做的食物，拿出來去“投機倒把”，多賺點錢，好為高考後的大學生活，和改革開放後的創業積攢一些經濟基礎。就算不冒險去“投機倒把”，做點東西拿出來，真實吃到胃裡，當個加餐也是好的啊。

但現在看這情況，隻能暫時将這個想法擱淺了。而在這期間，蘇苗苗還得再想其他能改善生活的法子。

不過，有個雞蛋也行。蘇苗苗想着那碗雞蛋羹，吞了吞口水。

就是這雞蛋該怎麼拿出來是個問題……

一個又一個的問題困擾着蘇苗苗，雞蛋拿出放進是問題，好吃好喝又能悶聲賺錢不被關注的法子想不到又是一個問題。

她覺得還是先算算自己要到什麼時候才能攢夠兩千積分，成為正式員工吧。

在确定好空間變化，也調整好心态的蘇苗苗決定撸起袖子加油幹，每日任務說幹就幹！

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