慕黎黎不喜歡加班,特别是低效無效的加班。
周圍員工仍在埋頭苦幹,敲計算機的,通電話的,劈裡啪啦打計算器的,貼發票的……個個精神抖擻,反襯得慕黎黎像一條百無聊賴的鹹魚。
手裡的數據看得她了無生趣,看看計算機右下角的時間,慕黎黎甩了甩小包,決定先走。
上午老唐随手指了個靠過道的工位給她,然後以開會為由,大撒把地走了。
丁助理讓老唐帶她熟悉工作,老唐直接把活兒甩給了一個比慕黎黎還小的女孩。
女孩名叫袁圓,帶着厚瓶底的圓框眼鏡,身材也圓圓滾滾的,自我介紹說是共享中心的主管。
那就是慕黎黎的下級了。新人入職,找個下級帶上級,算是史無前例的奇事了。
慕黎黎不怎麼說話,聽她東一句西一句地介紹公司的大事小情。一說到公司高層,正經事說不上來幾件,全是拈花惹草的個人八卦。
聽了一肚子绯聞轶事,慕黎黎上工的第一天真是“收獲”滿滿呢。出了公司大廈的門,收到苗苗的微信,約她晚上吃飯。
慕黎黎喪裡喪氣地回她:【不去了,我先回家,今天腳疼。】
苗苗問:【咋了,公司這麼狠,還讓你幹體力活?】
【不是,鞋子太小了。】
苗苗秒懂,幸災樂禍地嘲笑她:【看吧,叫你走後門……】
誰說不是,橫插一杠子,還反複叮囑丁助理不要讓人知道她的身份,被人穿小鞋簡直是必然。
但慕黎黎也不是光腳的,小小的絆子難得倒她麼。
公司拿不到的數據,一回家慕黎黎便躲進書房,在她計算機裡強大的數據庫中四處搜索。
烽火集團,八年前成立,成立之初即發展迅猛。旗下擁有連鎖中高端酒店若幹家,分布在相鄰的幾個省份,還有幾家獨立運作的物業公司和科技公司。
主打年輕化的品牌和私人貼心的用戶體驗,這兩年社交媒體上的品牌營銷火爆,他家酒店的名号連沒做過這個行業的慕黎黎也或多或少聽過一點。
再往下拉,公司的股東名冊裡,合夥人之一即是席烽。還有兩個其他的股東,慕黎黎不認識,看起來都不過三十幾歲。
浏覽完幾個平台上的信息,慕黎黎漸漸有些興趣缺缺。
古人說天時地利人和,一家公司的實力是可以打造和強化的,但是過程中可能會遭遇天花闆。這個天花闆就是所在行業的發展空間。
酒店裝修再奢華,服務水平再高,用戶體驗再好,說白了,也不過是再傳統不過的“中年”行業。以加速擴大規模和壓榨性價比取勝,論起潛力,和新興産業相比便相形見绌了。
所以才會有烽火後台的龐大體系,來支撐全盤業務的運營。比如今天剛交到她手裡還沒熱乎的财務共享中心,光處理發票的小組就有幾十個人。
哦,烽火旗下也有一塊新興業務,就是那家所謂的“科技公司”。相親時席烽提他也做人工智能,想必說的是這一塊。
可成立時間才不到半年,作用微乎其微。這種公司,慕黎黎猜,即使沒有這場來勢洶洶的疫情,發展瓶頸也将不期而至。
總之兩個字,過時。
晚上快九點,席烽從外頭回來,家裡燈火通明,不複前幾日的黑燈瞎火。
這幾天他發現,婚姻生活的一大好處是,家裡不再孑然一人,屋檐下總有一個窗口、一盞燈早早地亮了起來。
今晚他約了另一家銀行的高層,希望能撕開口子,再籌措一部分貸款。但并不順利。
對方常年在一線跑業務,對他們這些公司的要求已經司空見慣。不管公司大小,不管盛名遐迩還是岌岌無名,在他們眼裡一視同仁,不見兔子不撒鷹。
公司僅有的幾套房産,他早一步答應了慕行長作抵押物。今晚原想借着飯局,試探看看能否再多抵出來一部分。無論怎麼旁敲側擊,對方和他長袖善舞的隻談風花雪月,一句不往正題上說。
時局特殊,喝酒應酬的操辦很難,餐廳包間的大圓桌上人和人之間恨不得間隔一米遠,有些話不好細說。
後續的私請活動也被拒了。要是擱在前幾年,公司賬戶裡躺着上億的存款吃利息,都是銀行的人上趕着找席烽攬儲、推業務。
而今風水輪流轉,賬戶空了,銀行的人不露面了。等席烽主動出擊,約人家,人家還不一定同意配合。
世态炎涼,莫過于此,常年在錢堆裡打滾的人最是熟谙這一套。
幾個人用完簡餐就散了,臨别時銷售副總把裝紅酒的白皮紙袋放在對方商務車的後座上,誰知又被對方不露聲色的提了下來。握手告别時話不多說,盡在不言中。
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