一般大家刷抖音都是有目的的,也就是每個人所要獲取的知識或者娛樂不同。
單一媒體就是服務大多數人,以為大家喜歡。
而分衆的媒體就是針對個人的。
有人喜歡娛樂,有人渴望知識,有人想了解時事,有人想了解事實。
所以就出現了小衆文化,他是相對于大衆文化的。
其實每個人骨子裡都是小衆文化。
這也就是人不可能和所有人交朋友。
即使要認識一個圈内人,也要對脾氣,或者有交換。
和上司相處也分很多種,畢竟領導也有娛樂,困惑,業務需求,團隊建設,風險感知等各種需求。
對于職員,也是一樣。
大家其實是個合作交換的過程,也不是對立這麼簡單。
關鍵是有貢獻。
也就是交換價值。
很多視頻的博主都在吐槽如何不公平,其實就是交換價格太高,無法達成交易,然後就互相黑。
一邊說壓榨,一邊說情商低。
一邊說不公平,一邊說業績上不去。
反正各有道理。
老闆與雇員也沒有血緣關系,本來就是個交易。
拿最簡單的搬磚來說,你出賣時間,換取工資,用以獲得生活資料。
老闆拿了業績,找合适的人幹活。
誰不想愉快的合作,誰不想利益最大化。
所謂的找關系無非就是出賣最少的時間換取最大的價值。
作為老闆,當然是關系越鐵,擔保越硬,最好還能攬來下一單生意的人。
所以一個工人除了搬磚,他還有其他屬性,主要是利益。
不要說你不喜歡利益,你喜歡幹一份活拿一份錢。
有的人附加屬性就很多,說白了有關系,老闆就可以獲取其他利益。
做生意就是交個朋友賺個錢,不是一張臭臉誰都消受的起的。
兩個人天天臭臉對臭臉,誰也不舒服,說不定明争暗鬥還折了壽。
眼看心梗,猝死比比皆是,說白了就是氣死的。
馬斯克一天工作12小時,也不見得很難受,主要是他的工作對他來說就是打遊戲。
你見過打遊戲氣死的嗎。
天天催着小孩不要玩遊戲了,都玩幾個小時了,做會兒作業會死啊。你還别說,真會死,有的小孩就是考試成績不好上吊跳樓的。
你見過打遊戲失敗跳樓的嗎。
我媽以前的高中同學就有個上吊的。
本來都是班級第一,忽然考差了,第二天吊死在宿舍。
他爸爸來了,踢了一腳,扭頭就走。
也不是沒親情,就是一個農村的老實人不理解考試低了幾分有意義嗎,種地沒收成借點糧也可以讀書。
一張紙上畫幾個數字就天塌下來了?
他當然不理解。
我其實也不理解,我的卷子上經常是不及格,又怎樣。
也許這就是差生的優勢,沒什麼大不了的嘛。
我到現在都不帶眼鏡,就是讀書時不努力,哈哈。
領導打個績效和這個分數也差不多,沒什麼關系,工資少幾百也沒什麼大不了的。
我工作20幾年,就沒幾個績效,看開了就那麼回事。
這些都是社會的一個遊戲罷了。
該吃吃,該喝喝。
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