每個領導都很能幹,這是不争的事實,為什麼會這樣。
因為你坐在這個位置上,所有的職員和手下的領導都會給你獻策,教你如何做。所以日子久了,你腦子裡都是别人用畢生總結出的經驗。就像對你有需求的免費老師,為了顯示自己的才能,在你面前賣弄,希望得到你的注意,之後你就升級了。
所以位置很重要。
就像房地産,好的位置決定了你的身價,靠近醫院,學校,地鐵,這些都是你的附加屬性,然後高質量的人群就聚集,你的身價就猛增。
為什麼官二代富二代都很能幹,主要原因除了他老子把畢生的所學經驗教給他,讓他少走彎路。
而且有需求想上位的能人在給他介紹經驗,希望博得一點利益。
而且這些人一旦進入職場,所有人都給他開綠燈,不會為難他。他所要做的就是選擇。
對于普通人的選擇是有限的,而對于這些人,他們有無限的選擇。
還有一類人,就是知識面廣的人,就像我,由于家庭教育。
我從小就被灌輸很多和人相處的道理,還有就是家裡條件不好,所以善于察言觀色,總是在琢磨。自己也努力。
我的父母總是告訴我要和不同的人交朋友,每個人的愛好不一樣,這樣你就可以接觸很多的東西,從而豐富你的人生經曆。
一直困惑我的就是人的行為為什麼這樣,其實接觸經濟學多了,你就了解人的一些底層原因。
例如有的人愛交朋友,有的人不愛交朋友,有的交普通朋友,有的喜歡結交權貴,有的喜歡結交愛好相同的,有的喜歡結交有相同經曆的,五花八門,但有一點就是有利益,不管是經濟方面,還是情感方面,就像一個交易,雙方都會獲益。
我更偏向于信息交換和知識分享。
對于我這個才是我關心的。
信息需要有更多案例和素材,或者可以理解為信息就是力量。
知其然要知其所以然。有時候結果并不重要,不管是領獎還是處分都是一秒鐘的事,但他形成的過程卻是漫長的。如果知道源頭,過程,其實結果不重要。
可供你借鑒的就是源頭或過程,結果就是茶餘飯後的談資,不足為道。
知道很多人的奮鬥史對你來說是寶貴的經驗。這也就是小說的魅力所在。
經曆别人的人生,使自己得到曆練,才會成長。
很多時候我們看曆史都是簡短的叙述過程,而強調結果,這樣有警示作用。但每個人都有成長過程,不是一下就成了好人,一下就成了壞人。
他們的共同點就是灰色地帶,也就是無所謂好和壞,都是一葉孤舟在大海的浪濤裡沉浮。
在一系列的選擇面前,實際上并不知道彼岸在何方。
所以我們也不要一味的強調老祖宗是誰,人的路就是一系列選擇,甚至是被動選擇。
也可以說每個成功的人都是機緣巧合,每個失敗的人也隻是選擇錯誤而已。
所以時刻保持大概率事件,而不去追逐小概率事件,哈哈。
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