“我在想咱們部落的事,咱們部落快有一千人了,這些人要吃多少東西,都吃什麼,住在哪裡,每天要幹什麼,好多事情。”
“那你想出來了嗎?”
“嗯,我正在想呢。”
“等我到了漢部落,幫你種好多好多麻草,給你和咱們的孩子多織一些麻布,我織布可厲害了,都是阿姆親手教我的,回來我織布給你看,看是你織的布好,還是我織的布好......”
小蝶碎碎念的趴在羅沖身上睡着了,而羅沖還在思考着剛才的那些問題。
漢部落原有族人350左右,現在又新加入550多,這個月底之前,遊部落還會給自己送來最少100人,整個漢部落的人口馬上就要突破三位數的大關了,現在再用之前松散的制度管理肯定是不行了,漢部落需要改革。
之前漢部落隻有三百來人,成員也隻有四個部落,成年男人加在一起隻有幾十個,搞得現在打仗需要弓箭手都隻能拿女人湊數。
現在一下子突破到一千人,成員的來曆也更複雜了,足有十幾個部落的人,漢部落現在最需要先拿出來的就是姓氏,同族不婚,還有分戶制度。
給十幾個部落的人分别取一個姓氏,每個人還都要有名字,男人們要和自己的配偶單獨立戶,組建自己的家庭,不能再向以前一樣群婚。
當然,大家還是住在一起的,也還是公有制,這樣更利于漢部落的發展。
這樣的好處就是部落自己内部也可以繁衍,不用再每年跑到春會上找對象。
漢部落的人口來自20幾個部落,這些人都不是同族,他們也沒有任何血緣關系,所以他們生的後代,完全可以在自己部落裡找配偶,實現内部消化。
就算大家以後都成了親戚,又變成了同族,但是以人類的遺傳基因,超過五代以後,即便是同族,互相之間也沒有什麼血緣關系了,這些親戚再次組成家庭一點兒問題都沒有。
古代的時候就有‘表哥表妹,天生一對’的說法,當然了,如果是三代以内的表兄妹還是有些近的,但是超過五代,誰還認識誰啊,那就算是親戚,也是遠房的遠房了。
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第二個要改革的重點,就是階級管理制度的問題,或者叫分級管理制度。
之前漢部落每天日出勞作,早上起來之後還要讓羅沖這個首領臨時安排任務,現在一千多人總不能還挨個跑來問首領,“首領,我今天幹什麼啊?”
那不是太扯淡了嗎,估計等羅沖挨個安排完,半天時間都過去了。
所以,按照羅沖初步的構想,漢部落最少要劃分三到四個等級。
首領,統領全部落所有事宜,并作出發展的戰略方針;長老和巫次一級,但是不會給他們安排實職,他們隻有一個名頭,而且不能做任何決定,隻有向首領提出建議的權力,但是最後采不采納還要首領說了算,所以長老這個等級也相當于沒有,權力完全被架空。
沒錯,就是獨·裁,獨·裁代表着強權,強權才能把所有的力量都攥在一起,才能在部落中形成向心力,把大家都凝聚在一起,也更容易讓羅沖指揮整個部落。
要是大家今天你說這樣,明天他說那樣,那就什麼都不用幹了,直接解散好了,大家各回各家,各找各媽。
嚴重點兒,甚至會直接引起内鬥,然後導緻部落解體。
再往下一級,就是族長了,比如大樹和鼠大,這兩人曾經都是部落的首領,有着豐富的管理經驗,可以給他們安排一些實職,再給他們下放一部分權力。
他們可以管理自己手下的隊伍,直接聽從羅沖的命令,隻需要向羅沖一人負責,也算是除了首領之外權力最大的人。
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