第32章升職食堂主任最新章節，第1頁_重生何雨柱遠離是非免費全文閱讀

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随着年底臨近，來紅星軋鋼廠調研、指導工作的冶金部、工業部的工作人員也頻繁了起來，小食堂招待餐也帶給了他們深刻、良好的印象，成了他們茶餘飯後回味的小話題。

曆史的軌迹總會那麼驚人的相似，李副廠長邀請何雨柱，去了他嶽父家做了幾次餐，他嶽父對何雨柱留下了不錯的印象。

楊廠長領着何雨柱，去了大領導家做餐以後，每次大領導夫婦見何雨柱過去：對待他客客氣氣的，和他相處起來就像對待子侄。

因為他們是川省人，中年開始生活在了四九城。四九城飲食文化，對他們來說隻是解決吃飽的問題。

何雨柱每次過去，他們吃着他做的飯菜，就像回到了少年時的川省家鄉，笑逐顔開的像個孩子似的。

随着越來越熟悉，相處也就越來越自然了。有時候飯後，大領導會把他留下來下棋，何雨柱上一世一直覺得：自己是臭棋簍子，大領導棋力高深的很。

這一世，和大領導相處起來，何雨柱是自自然然、大大方方，沒有像上一世那麼壓抑自己或者特意讨好。

現實，兩個人下棋起來是真實的不分伯仲，看大領導那個認真樣，也不像是讓着何雨柱的。這就有意思了，慢慢地誰也不服誰了。

這樣就造成了大領導對何雨柱“又愛又恨”，“愛”的是老惦念着他做的菜；“恨”是一和他下棋，趁着他走神、思考問題的時候，何雨柱的棋就不知不覺的偷了他的家。每次何雨柱赢了，就會開心的在那裡笑。是呀，那個少年不無拘無束、肆意開懷。

大領導夫人，看着一個在那裡想悔棋、一個在那裡開懷的笑，每次都會自然的被感染，覺得一老一少下個棋至于那麼認真嘛。

經過公私合營、合并整合了幾個企業，形成了現在規模的紅星軋鋼廠。現在的紅星軋鋼廠有工程師及各類專業技術人員近百人，擁有三個軋鋼車間，下設三個食堂，一個做招待餐的小食堂。

原來的任職食堂主任的人是公私合營，各方妥協的産物。他當初服務的食堂，也就供應10002000人員，而且解放前企業主的理念是：工作人員吃飽就好了，菜品的“色香味”沒什麼講究的。

随着教員領導人民推翻“三座大山”，建立了新國家。在教員的帶領下，通過一系列政策措施，工人、農民享有了相對穩定的工作與收入，同時也參與了國家事務的決策與管理，享有相應的權利與地位。

随着工人身份、地位的提升，食堂的職能也需要慢慢轉變了。供應給工人們的飯食，需要講究“衛生、健康、營養”了，“色香味”慢慢的放在了紅星軋鋼廠領導班子的桌面上。

年底臨近，各位工人兄弟、各個部門都在忙忙碌碌着，這天下午廠辦秘書請何雨柱去了廠長辦公室，何雨柱到了那裡，就見到楊廠長、李副廠長、人事科科長都在。

見到這麼正式的場面，何雨柱心想：“難道我政審有問題？不能啊！上一世也沒這一茬啊！我們老何家的人，也就是個破廚子，那個年代都是被雇傭掌勺而已，三代雇農肯定沒問題。”

“這一世，工作也認認真真、踏踏實實的，更沒有像上一世那麼犯渾、打人，嘴上不饒人啊…”

李副廠長見何雨柱疑惑、嚴肅的表情，打破了冷場面“柱子，今天過來是和您商量工作上的事的，你别亂想了。”

“來，坐我這裡來。秘書倒杯水進來，給何副主任。”李副廠長自然的打消着何雨柱的緊張情緒。

“何副主任，不用緊張，今天請你來是談談食堂主任周有福的。”楊廠長帶着軍人的氣息正色道。

“食堂主任周有福生在舊社會，在解放前一直服務于工人的第一線。”

“但是随着他年齡到了退休年齡了，現在紅星軋鋼廠工人的要求也越來越高。他慢慢的心有餘而力不足了。”

“經過廠領導班子的讨論，聽取了工人兄弟們的調研意見，廠裡決定：讓食堂主任周有福自然退休，不再反聘了。”

“何副主任，你談談你的想法吧！”楊廠長犀利的看着何雨柱。

何雨柱心道“這是送命題啊！我總不能說我行、我能得很，我想做正主任啊！”，何雨柱面露難色，不知道怎麼開口。

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