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74章修理鋪的人事安排

“是這樣的。”

以這句話為開場，帕蒂端正身子，擺出了商議正事的嚴肅姿态。

“按照約定，直到還清那輛載具的賠償金為止，今後我都會在修理鋪工作，沒錯吧？不過說實話，我對地球圈的社會文明，修理鋪的經營方針，還有自己的職務内容等等都完全不清楚。因此希望趁這個機會，當家的能給予明确的指示。”

“啊，這個我想知道。”

旁邊聽着的艾夏也跟着舉手呼應。

“唔……确實是呢。既然人也湊齊了，場地也清理了，運營方面也是該好好交代下了。”

看着兩夥計齊齊投來的注目，楚方也湧起了身為鋪子當家的自覺。

不論忠勇無雙的機娘艾夏，還是事務精英的兔娘帕蒂，都可以說是自身領域達到專家級别以上的人材。而修理鋪在拓展業務的初期就能獲得如此優秀的兩人相助，簡直是如同天降福音般的幸運。

然而不論企業或門閥，想要順暢運營并持續增長，光是在麾下聚集優秀人才是遠遠不足的。

為組織制定明确清晰的運營方針以及遠景規劃，再把這些優秀人才安排到合适位置，确保他們能理解并欣然參與到組織的遠景建設中。

如此這般，才是組織持續發展的基本原理。

能否确切落實這項原理，便是對組織掌舵者手腕的考驗。

“讓我想想看……”

楚方放下勺子，擡頭眺望着頭頂老榕樹，開始整理着思路。

一般來說，越是優秀的人材往往也越難駕馭，但幸好在這方面他是不用太擔心。畢竟認識時間雖短，但艾夏也好帕蒂也好，因緣際會下跟她們都建立起了相當踏實的關系。

基本上，隻要身為當家的他不要做出太過昏聩的判斷，這份信賴便足以支持楚方随心所欲地調度資源——也就是說，目前隻需要考慮如何搭起修理鋪的組織框架就行。

“我是不太清楚星界那邊的情況啦，但按艾夏的說法，地球文明大緻可劃到四類文明的水準。應該比你們倆來的地方都要落後，但其實就個人感觸來說，習慣了的話也不會覺得特别不‘方便’……”

楚方雙手抱胸，邊想邊說着。

“讓社會生活變得‘方便’的，是那些随處可見的日常家電。比如燒水煮飯、洗衣掃地等，這些以往非得人親自動手去做的事情，現在都越來越多被機器取代。而除了它們以外，地球圈裡還有許多大大小小的機器，也可以說，正是這些機器運轉支撐起了地球文明的生态。”

“聽起來，跟方舟上有點像呢。”

“……總覺得你們是不是過得太堕落了？”

機娘和兔娘如此回應着，随即兩人又互望了眼。

“這個嘛，其實這些機器也不總是那麼靠譜的，有違規操作或損耗過度就會出故障。有故障的機器就沒法使用，而我們修理鋪要做的，是修好這些故障的機器，讓它們重新恢複機能，然後收取相應的報酬。”

“嗯？這和哈啰們的職務有點類似？”

“嚯嚯，聽起來好像蠻有賺頭的？”

這一次，機娘和兔娘再度給出迥然相異的反應。

旁邊觀察着兩夥計的楚方不禁覺得有趣，停頓數拍後，再度把話題繼續下去。

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