J集團設計院改制後體系較為複雜,但主要公認的一共有四個正規部門,其中一部主要由潘總負責,三部目前由高院長負責,主攻院裡大型項目的方案投标,是産值最高的部門,四部是市政院過來的主力部門,隻有二部沒有确定任何派系,然而也是任何領導都可以介入指揮項目的部門。人事主管把欣然放在這個部門也是頗有深意,是否能有所長進要靠她自己了。
照樣是要求作品集發給部長過目後安排面試,欣然把自己做得超高層圖紙放了進去,這也算是在三所小小的項目經驗了。這天她還被人事通知說年限已到可以評中級職稱了,但是J集團的中級職稱比正常的要多一個年限,正是一個非常模淩兩可的階段。事實上他們通知了王工,王工卻說:“她已經是高級職稱了。”這麼忽悠人事,直到負責職稱的人事專員找到欣然,欣然才得以知道消息,但是同時她也知道有可能今年無法評定,還得等上一年。
這是第二次換部門面試了,欣然期待不高,經曆了這麼多,她顯得頗為淡定。她被安排在一個小會議室,進來的是兩位男部長,瘦瘦的約莫四十歲左右的是事業二部姜部長,一級結構工程師,另一位是建築部部長嚴部長,事業二部副部長,一級注冊建築師,也是主管經營和前期方案的領導。
姜部長看了欣然的作品,結構專業出身的他果然對超高層感興趣,問了下情況,就決定讓她來新部門試試,他了解欣然最近主要做的擴初加施工圖,并沒有怎麼做前期概念方案,所以打算把她分配給嚴部長。
這天欣然進了二部,這邊的空間比三所來的大,但總有種陰森的氛圍,她被安排在一個和自己差不多年紀的女生旁邊,右邊是項目經理兼部門工會主席秦玫,實力一般主要做一些住宅項目。她對面兩位女生都是已婚已育,主要做施工圖,是另一位副部長江紅門下,江紅也是一級注冊建築師,她主要分管施工圖和财務報銷,但欣然的工作似乎是嚴部長安排的。
“小林,這裡有個産業辦公樓的單體,你拉個方案造型看看。”欣然很久沒建模了,她打開電腦一邊思考一邊倒騰,過了一會兒她發現網絡斷了,繪圖軟件也出現賬戶無法識别的問題。
“啊呀,她可能要完了。”旁邊不時傳來女生的竊笑聲。
這時候欣然想:“既然都到這個地步了,為什麼我不能拉一個比較罕見的造型呢。”于是她試着打破常規的規則窗型,采用了每層數量不一的鋸齒狀造型,在形體的邊界綻放開來。
等她建完模型導圖後發給嚴部長,她發現電腦的問題都消失了。時間到了,欣然下班了,還沒走出公司對面的馬路,她的手機響了:“小林,圖我收到了,這是我的電話号碼你記下,明天來把模型周邊景觀示意一下。”
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