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第55章 官宣（第1頁）
跟着Juicy又把方言拉進了各種群，什麼戰隊交流群，戰術讨論群，FPX總群……
老闆春麗還特意給方言發了一條私聊消息：【小方加油！希望你的到來能為我們的隊伍注入新的活力！】
方言回了兩個字：好的，又擰頭問Juicy：“今天有訓練賽嗎？”
Juicy說：“沒有，其實我們訓練賽沒有很多，北部隊伍...知道什麼是北部隊伍嗎？”
方言點頭：“成績好的。”
Juicy嗯了一聲，笑容有些苦澀：“北部隊伍很少會跟我們約戰，前天你過來能剛好遇到我們跟BLG打訓練賽，算是中獎事件。”
18年LPL正式聯盟化，搞主客場制，很多隊伍都擁有了自己主場，官方便按照主場位置，将隊伍分成兩個組，叫東、西部賽區。結果剛搞起來就戴上了口罩，線下觀賽停了好長一段時間，大多主場都荒廢了，分組賽制就取消了。但由于LPL隊伍太多，隊伍積分排行榜通常會分成左右兩列，成績好排名較高的隊伍在左側，成績差排名低的隊伍在右側，于是東西部的老稱謂就繼承了下來。
現在積分榜的排列方式變成上下兩行，稱謂就變成了北部戰區和南部戰區。當一支排名靠後的隊伍要連續挑戰排名靠前的隊伍時，這一階段就會被稱為“北伐”。
之所以有如此泾渭分明的劃分，也是因為在日常訓練中，北部隊伍通常不會與南部隊伍約戰。
所以在一個賽季中，強的隊伍會越強，弱的隊伍會越弱，就是因為日常訓練的強度都相差甚遠。
因此有時候教練和經理在圈内的人脈是否足夠廣，也會成為老闆挑人的關鍵衡量因素之一，人脈廣的教練确實能夠給隊伍帶來不少實實在在的好處。
Juicy雖然在幾個隊伍待過，但以前都是執教LDL隊伍，本身又不是選手出身，人緣就挺一般的。
如今春季賽剛過半，FPX就幾乎沒有訓練賽可打了。
也不是約不到，而是一直跟與自身水平差不多甚至比自己差的隊伍約戰，對實力提升是沒多少幫助的，還不如讓選手自己去韓服打RANK，在那裡好歹還能遇到來自全球的各路大神。
當然頭部隊伍也會遇到類似的問題，所以他們在跟自家賽區的隊伍打完一輪訓練賽之後，就會把目光投向海峽對面，去跟LCK練。人家足夠強，哪怕沒有深厚人脈，也更容易約到強力隊伍進行對練。
“整個職業圈，其實也是一個講究人情世故的小社會。”
Juicy深有感觸地發了一通感慨，最後拍拍方言肩膀：“不打擾你訓練了，有事喊一聲。”
“好。”
Juicy起身離開。
但剛走出兩步，忽然回頭：“哦對了，小方，聽老曹說，你想……呃，幫我分擔一些工作？”
剛進門的副教Java正好聽見這句話，頓時心裡一緊，警惕地望過來。
方言說：“嗯，主要是在訓練方面，我想提一些意見。”
Juicy想了幾秒，點頭說：“行，反正有意見你盡管提。”
方言說好的。
Juicy不再打擾他，若有所思地離開了，絲毫沒注意到角落裡坐着個忐忑不安的Java。
方言倒是注意到了，但沒放在心上。
他的出發點是想讓這支隊伍變得更強，壓根沒想跟誰搶工作，對方要多想他也攔不住，更懶得管。
并且他要做的事跟Java的工作也沒啥沖突，FPX沒有數據分析師，這部分的工作其實就是由副教擔任，平時就是多看比賽，多收集資料，觀察一位選手的行為習慣，從數據中分析選手的打法風格，這些資料能夠為主教練的戰術制定和BP策略提供很多幫助。
而目前來說，方言還沒有涉足這一領域的打算，因為現在FPX迫在眉睫的問題并不在戰術和BP，而在選手本身。方言作為打野位，本身在這些事情上面就要考慮得更多，甚至比教練看得更加清楚，既然Juicy做不到，那就隻能自己來做。
不過也不能一上來就對人家指手畫腳。
想要指點别人，首先得自己有威信，如此别人才會好好聽你說話。
方言相信這一階段用不了太長時間。
FPX接下來的賽程，正适合讓方言用來養望。
……
次日，曹鋒帶來好消息。
方言的注冊審核正式通過了。
選手編号剛好是個整數：
500
LPL第五百位職業選手，誕生了。
方言的銀行賬上也多了十六萬。
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