第63章神仙打架
劉宇那邊噼裡啪啦打了一通鍵盤,在網上查了下格添科技的資料,“這仨人在格添各持股百分之二十五,剩下的股份被創業時期兩輪投資的資方給占了。”
“嗯……這個我也查到過,他們持股比例都一樣,然後呢?”
“你豬腦子嗎?三個創始人持股一緻,但是現在公司要被收購,他們仨到底誰說了算?這不争個高低貴賤,集團也不能同意啊。”
施然一腦袋問号,“什麼意思?我沒聽懂。”
劉宇痛苦的歎了一大口氣,耐着性子給施然上了一堂課。
有些初創企業的幾個合夥人,腦子一抽,會用平均分配股權的方式來體現他們之間平起平坐,不争不搶的兄弟義氣。到頭來,共患難的時候是可以齊頭并進,到了共富貴的時候,往往就會産生巨大的矛盾。
現在啟明新工業集團的收購案,對格添科技三個創始人腦殘的“平均配股”來說,就是一種莫大的考驗。
集團一定不希望收購目标公司存在三個話語權一緻的老闆,這意味着将來無論做任何決策,三人都需要達成共識才能推進落實。集團隻需要一個直屬管理對象,這個人又最好是格添科技的最高能力者,三中選一,于集團,于格添,都勢在必行。
如果格添仨老闆關系真的足夠鐵,票出來一個老大,倆小弟要點錢讓點股權出來給那位老大就行了。但很顯然,現在格添三個老闆,誰都不想當小弟,誰也不願意出讓股權,那唯一的辦法就是用一種他們都認可,集團也鼓勵的方式去争。
畢竟這三個老闆都是做遊戲研發的出身,一人去選一個制作人,成立一個工作室,做一個項目,用流水定成敗,似乎是最有說服力,也是最正派、體面的鬥争方式。
劉宇講東西向來都是用特别接地氣的方式,讓施然沒有任何卡點的聽懂了這些内容。
除了可能由集團方面推動的權利鬥争之外,劉宇還提了另一種可能性。
看網上的資料,這次收購應該會有個長達三年的對賭期。
對賭肯定會對格添這三年的遊戲流水有很高的要求,但現在這家公司在線上跑的遊戲,能掙錢的不超過三款,且都是老遊戲,沒有再暴發生機,拔高流水的可能性。
昔年格添也算家大業大過,三個創始人手上肯定都有一定的資金,但還不夠多,他們需要收購計劃提出的十五個億。
線上遊戲跑流水能力差,對賭對流水有高要求,完成對賭要求的三年流水目标才能拿到十五億,那麼,這流水該怎麼去完成呢?
施然做出了一個大膽的猜測,“我們在研的三款項目要一起完成那個大流水目标?”
“再放肆一點兒,再邪性一點兒。”劉宇鼓勵施然再開開腦洞。
施然糾結半天,“難道,一旦真實流水達不到,三個創始人要把自己的錢往自己家遊戲裡充?”
劉宇打了個響指,“一個熱知識,這是收購對賭期特别常見的行為,叫自充。有專門的服務商幫忙做自充,遊戲一出一進,不走渠道和發行分成,隻收個自充過路費服務費。這點付出,在十五個億面前,完全可以忽略不計了。”
“難道集團不管的嗎?這不等于是在作假?”
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