第11章S級開局
在與林煥一通電話之後,施然了解了研發二部之前的用人情況。老張預算卡的緊,整個二部不管什麼崗位,薪資都遠低于當前的行業平均水平。
有能力的人即便入職也把這裡當成過渡,等找到了待遇更好的公司就會離職“跑路”。
目前留在項目裡的人中,劉凱和孔文這對前後端搭檔據說是看中了劉宇的遊戲設計才能,美術那邊的薇姐其實是老張的小姨子,但她和老張的關系并不好,互相看不慣,又彼此幹不掉,維持着見面點個頭,難得對話也不超過三句的尴尬關系。
施然已經知道姚遠和鄭存是從客服提上研發部的,林煥補充了一些冷知識:姚遠在項目一年多時間裡打過三次加薪申請,程修言三次都沒給他通過。鄭存一年多來積極做事,還成天很樂呵,程修言給他加過一次工資,所以現在鄭存工資是四千五,而姚遠還是四千塊。
至于其他策劃根本沒有穩得住的,林煥讓施然做好心理準備,不必跟其他策劃培養太深的感情,免得分開時傷感。
施然本就沒有從職場交朋友的打算,但她明白項目組人員流動性太強不是什麼好事。
好在林煥又說美術組裡的人沖着薇姐,還是有幾個人屁股坐的挺牢的,而測試組的四個人是劉宇的老同事,他們不會輕易離開。
電話結束後施然喜憂參半,劉宇鎮得住程序和測試,策劃組姚遠鄭存對他的話也不敢違逆,連帶其他策劃一并對劉宇遵從敬服。美術組由薇姐隻手遮天,她還是個關系戶。
回頭再想想之前在辦公室看到的許多情況,似乎都能得到合理的解釋了。
總而言之,劉宇有掌控力,卻不像施然初次踏入研發二部時感受到的那麼多,部門内存在兩大派系,劉宇一邊,薇姐一邊,難怪劉宇對薇姐拍桌子瞪眼睛的脾氣也莫可奈何。
研發人員管理權掌握在程修言手上,他評價員工的标準除了能力之外,更重要的是态度,以姚遠和鄭存為例,程修言的傾向即可從中窺見一二。
如今程修言對施然評價頗高,用林煥的話說,施然已經屬于S級神開局,這是研發二部除去劉宇入職之後,第二次出現類似的事情。
有人的地方就有江湖,短時間内能把項目人員情況摸清,施然心裡就更有底了。
周末剩下的時間施然一方面在微信群裡确認她所提需求的工期,另一方面她又惡補了從唐初到唐末的各種曆史事件,挑出一些能夠進行武俠風格改編的内容,将大體思路記了下來,作為今後開展劇情工作的資料庫來用。
周六晚上施然去買菜回來燒了飯,施建甯一口菜一口酒吃的很是滿意,給施然報銷買菜錢時多掏了五十塊。施建甯做二休二,周日也要上班,晚上回到家等着他的還是熱乎乎的飯菜,施然還用先前那五十給施建甯買了點周浦白切羊肉來下酒。施建甯眉開眼笑想從微信給施然發個八十八塊錢的大紅包,被柳敏一把摁住。
“昨天五十,今天再給八十八,侬是開銀行還是做慈善啦?”柳敏把施建甯手機鎖屏裝進自己口袋裡,“她不是上班賺鈔票了嗎?買點菜回來燒飯還要一筆一筆找你要呀?女兒養大了是好孝敬爸爸了呀,你就算想給她,她也要有那個臉皮好意思收下的呀!”
施然懶得和柳敏争論,沒吭聲把飯吃完就回房了。
不多久柳敏大喇喇闖進她房間,告訴她下個禮拜要去相親了,這次找的是一個開五金店的小老闆,人很好的。
施然還記得月初柳敏死活要拽着她去見的那個男人,肚子滾圓,腦滿腸肥,見到施然就想把她的手抓過來撫摸,講話時從寬大的牙齒縫往外噴口水,句句離不開一個錢字。不知道這樣的男人給施建甯看了,他會怎麼想?
她趁着施建甯周末裡和顔悅色的好機會,高聲說:“你把人先帶給我爸把把關,他覺得滿意了,我再去見。”
老房子面積很小,兩個房間門都敞開着,說什麼話都瞞不過施建甯。
他喝酒喝的有點上頭,躺在床上附和道,“對呀,柳敏,你以後先叫那些男人來跟我喝喝酒,喝酒最能看出人品了。”
一旦将“把把關”三個字聽進去,施建甯隻認為施然是對他這個老父親唯命是從,在女兒面前被這麼尊敬着很讓施建甯感到愉快。
柳敏狠狠剜施然一眼,壓低聲音冷嘲熱諷,“你當你爸會看人呀?他到酒桌上被人家哄幾句好聽的,還不是一樣要你聽我的跟我去老老實實的相親去?”
或許是吧,不試試怎麼知道呢。
施然面帶微笑繼續在電腦上整理資料,無聲的對柳敏下了逐客令。
周一再上班,施然減少了對周圍環境和角色的觀察與分析,上午跟美術組确認需求拆分列表和工作優先級時,施然把周日晚上做的分析矩陣圖拿了出來。
美術組不怎麼跑BUG,所以對于JIRA上面修複任務的重要度和優先級概念不是那麼清晰。
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而施然做的矩陣主要就是為了彌補美術組這一點思維上的不足,讓他們首先理解任何工作任務都可以先打上重要級别與優先級别的标簽,将其分類整理進“重要且緊急”、“重要不緊急”、“不重要但緊急”、“不重要不緊急”四個象限,用立即去做、有計劃去做、由非主力人員分攤壓力制作、如來不及可盡量少做甚至可以不做這四個方法來應對。
薇姐經驗豐富,一眼就看穿了施然的目的,她起初皺着眉頭不大情願被動的聽,到後來發現自己的組員時不時發出豁然開朗的贊同聲,她才明白了,施然搞這套理論與方法結合的前置宣講并不隻是為了賣弄。
後面施然再打開需求清單,将自己根據矩陣分析得出來的優先級排序進行講解,美術組很快就和施然達成統一。
開完會薇姐先讓其他人離開辦公室,她抱着胳膊若有所思跟施然眼對眼的對看了一陣。
“是我在班門弄斧了。”施然率先表達歉意,“我擔心在溝通優先級的時候産生分歧,增加不必要的溝通成本,才……”
“你怎麼會進這家公司?”薇姐打斷了施然的話,問的卻是風馬牛不相及的問題,“我沒有什麼成功的項目經驗,履曆拿出去也沒競争力,想做主美隻會處處碰壁。你呢?怎麼想的?”
“今年畢業生就業非常困難,我沒有别的選擇。”施然無奈的笑笑,“何況我相信人定勝天,隻要努力,《英俠》會是我的第一個成功項目。”
項目經驗對于遊戲研發從業者來說太重要了,施然能說出這番話,薇姐便覺得她根本不是一張白紙般的新手,她是有積澱的。
“我也希望這個項目能成功。”薇姐難得露出一絲笑容,緊跟着又闆起臉,“不過我醜話說在前面,你如果隻把這裡當跳闆,沒決心看最後的結果,你就不要嘗試改變這裡的工作習慣。”
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