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第61頁(第1頁)

翻譯一下謝銘的意思,那就是夏莉如果進城建集團,那謝銘就把夏莉的加入算作是喬喬的一大功勞。加入成章設計之後,夏莉也就真的不算什麼外人。早些了解到建築部裡正在進行的項目也方便她早些接手喬喬或者其他人手上的工作。

夏莉不反感謝銘,也不反感被人邀請。但她并不喜歡謝銘的這種邀請方式。

——謝銘顯然沒把夏莉和喬喬之間的友情當作一回事。如果他真的理解、真的明白夏莉和喬喬之間的關系,哪怕隻是一點點,他都會想到把夏莉請進城建集團裡對喬喬而言是一件多麼心塞的事。

關系再好的兩個人,當一個人工作多年、成績斐然卻得不到重用,另一個人則被當大佛那樣請進公司直接踏在另一個人頭上……别說是閨蜜了,就是一個媽肚子裡蹦出來的孿生兄弟都得翻臉。

謝銘可能自己沒發現,他的邀請就像在對夏莉說:你一進我們公司就能把喬喬踩腳底下哦。也有可能在謝銘心裡,夏莉就是個對踩自己“閨蜜”一腳躍躍欲試的女人。

誰讓這年頭“閨蜜”已經成了“小姐”、“幹爹”那樣的形容詞。說起閨蜜情來,人人的第一反應那都是塑料姐妹花。

“是嗎?我不算外人啊——”

夏莉把雜志往懶人沙發上一扔,自己光着腳下了沙發,踩在地闆上。

“那我可以請您幫個忙嗎?”

“你說。”

灰藍色的眼睛因笑而眯起,夏莉笑道:“能請您辭退喬喬嗎?我打算和喬喬合開一間設計工作室。股份我百分之四十,喬喬百分之六十。喬喬那邊的工作我在做,她暫時還沒答複我。”

“如果您能幫忙直接辭退了喬喬,我想她馬上就會答應我的提議了。”

第54章謝你來松土

謝銘的表情一變再變,他像是要看穿夏莉的心思那樣凝視了夏莉好一會兒,這才重新擠出個笑容:“這種人事上的大事,我做不了主……”

“啊,時間差不多了,我先去開會了。”

謝銘打了個哈哈,離了喬喬的辦公室就頭也不回。

廢話,誰家願意沒請來一尊大神反倒把自家得力幹将給倒貼出去的?

建築部剛走一個許駿茂,建築四組的骨幹還全被帶走了。這時候一組的主心骨再走……就算喬喬和吃裡扒外的許駿茂不一樣,她不會主動帶着人走,可下邊兒的人知道她是要和拿過“金塊獎”的夏莉一起開新公司,誰能不上趕着趟兒地去抱喬喬的大~腿?

謝銘要是阿傑那個年紀,又坐在阿傑那個位置上。不用想,他肯定跟着自家老大走——吳琛和甯志剛不是能容人的,喬喬走了喬喬留下來的人對他們而言照樣是威脅,所以隻要吳琛或者是甯志剛上台,建築一組的人就統統會被扔進冰庫裡冷藏。

謝銘和李進沒有必要為了沒實權的小員工和繼任的吳琛還有甯志剛作對。可要說不用吳琛和甯志剛吧……跳過部門裡資曆最老的兩個設計師去啟用别的人做主管,這風險是很高的。再說謝銘和李進哪兒去找更合适的部門主管去?别的人做這部門主管要是被吳琛和甯志剛穿了小鞋又怎麼辦?

部門要是出了亂子,謝銘和李進自己上升的路子都會被堵了。他們都是聰明人,哪裡願意多生事端?

所以最好就是喬喬哪裡也别去,安心待在城建集團裡服務才是最好的。

……百分之六十的股份啊。别人合開工作室,做主導的那個至少也要拿到百分之五十一的股份。除非雙方出資不平衡,一方必須依賴另一方的出資,這樣股份的比例才有可能反過來。

城建集團給喬喬多少工資謝銘心中有數。米國的大建築事務所給建築師的傭金比例謝銘也有所耳聞。夏莉如何和喬喬合開工作室,除非夏莉窮到破産,否則喬喬不會是那個主要的出資人。

夏莉會對喬喬開出百分之六十的股份的條件,這隻能說明一件事,那就是:夏莉實在是太渴望、太渴望喬喬這個設計師了,已經渴望到連喉嚨裡都要伸出手來的程度。

換而言之,喬喬有那樣的價值。有連得過“金塊獎”的夏莉都恨不得用百分之六十的股份去換的價值。

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