秦淮茹已經帶着午飯回家了,賈東興還在回味。
可甜可鹹可溫柔,懂事不粘人的秦淮茹是真的潤。
下午楊廠長的秘書找到賈東興,說要開領導會議,這讓賈東興很愕然。
領導大會每周都有,但賈東興這個副科長明顯不在此列,除非事情和他密切相關。
走在路上的賈東興略微想一下就知道事情的原委。
看樣子是空調廠的人員安排和自己的升遷事宜了。
空調廠帶來的相關利益太大了。
有領導層需要的升遷政績,而中層則考慮是否要調去空調廠當個正式的部門一把手。
下層就沒辦法了,等通知就好了。
賈東興看重的則是崗位名額,拉攏關系和資源置換都需要崗位。
甚至賈東興都想好怎麼分配了,秦京茹需要一個,雖然不幹工人,但是可以和别人置換。
一路上看到不少熟悉的人,有的人明白這次主角是誰,看到賈東興都笑着打招呼。
甚至會拉着賈東興聊兩句,賈東興也來者不拒,急得楊廠長的秘書幹瞪眼,隻能小聲催促。
會議的内容也不出所料,關于空調廠的建設規劃和人員調整。
會議着重說明了空調廠成立的主要功勞在賈東興,賈東興也在衆人羨慕的目光下表示都是為人民服務,在三位廠領導的英明領導下,空調廠才能成為軋鋼廠的附屬廠。
一番官話下來,赢得陣陣掌聲。
三位廠領導也笑着點頭,再次贊揚賈東興的奉獻精神,呼籲大家向着賈東興學習。
随後先是書記傳達會議精神,後是楊廠長發表廠領導的初步規劃,再後面就是李懷德說着已經定下來的人員調動。
保衛科先行派過去,人事科也要開始約談工人。
新廠的采購部門不出意外的歸賈東興全權負責。
但是鑒于賈東興一直以來的業務能力,衆人倒也沒反對。
至于空調廠的新廠長則由李懷德兼任,後續安定下來後再決定是否調過去或者招人接替。
賈東興知道李懷德肯定不會去空調廠,他的目标是楊廠長屁股下的椅子。
但新廠廠長他也會一直兼任,也不會放權。
大事開小會,小事開大會是一直以來的傳統。
這場大會很快就在一片和諧中完美結束。
三位領導開始退場,李懷德特意找了賈東興,說了句:“你5個名額,我有十個,你需要就一起拿去用。”
領導走後衆人才勾肩搭背的聊着新廠的事情。
其中賈東興就是被衆人纏住,詢問最多的。
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