這次投标給了他一個提醒,公司證書必須越多越好,那這些證書怎麼來呢?
第二天上班時間,曾轶銘召集了工程公司、設計公司、辦公室、人事部、财務部、招投标部開會。
這次開會的主題——鼓勵公司專業技術人員考證和評職稱。
“今天召集大家來開會,就一件事情,從01年起,公司對有注冊證書的人員每月給予現金補貼,岩土工程師、一注(建築、結構)、給排水、電氣每月2000元。”
王遠征聽到這裡,眼睛睜得猶如燈籠,心中竊喜了一番,這些都是針對設計公司的獎勵。
“那二注呢?”
小明望了他一眼,輕笑道:“二注1000元,對沒有證書的,年限夠了,公司鼓勵他們參加統一考試,每年給3個月帶薪假期。”
王慧一聽,不太高興了。黑着臉反駁道:“大家都去考證了,那這活誰來幹?”
駱援朝也是滿臉嚴肅,鄭重地點了點頭,他建議道:“這考證雖然是嚴肅的事情,設計公司那邊可能影響不大,但是工程公司這邊壓力就很大了。滿足條件的人員太多,每個工程工期又緊,根本不太現實。”
小明一聽,原來如此,考證和工作同等重要。
隻有證書多了,才能去投标更多的項目。
“這樣吧,鑒于工程公司這邊的特殊性,人力資源部将通知下發給大家,具體地由項目經理統一安排。”
駱援朝舔了舔嘴唇,滿臉希冀地盯着小明,問道:“那工程公司這邊呢?項目經理、高、中級工程師怎麼說?”
“教授級高級工程師,每月3000元,副高每月2000元,項目經理證書和高級工程師證書每月2000元,如果是同一人,取最高的标準發放。中級工程師每月1000元,9大員每月200元。”
姚衆看對其他職稱和證書都說了,唯獨沒有提起他所關注的,不免有些着急地問道:“造價工程師也是2000嗎?”
小明搖了搖頭,看着他說道:“造價工程師每月1500元。”
姚衆聽後一臉便秘的樣子,小明這句話意味着他每月收入比其他的項目經理少了500元收入。他握着拳頭錘了錘桌面。
“對了,姚總,你們部門現在有多少人?有證書的又有多少?”
“現在部門有15人,有造價師證的5人,中級工程師8人。”
小明瞄了他一眼,笑着将心中的想法說了出來。
“姚總,我想将招投标部門一分為二,第一部分工作性質不變,第二部分拆分出來成立一家咨詢公司。”
姚衆聽他這麼說,眼中閃現出一絲精光,這也太合适了,簡直就是為他量身打造的新公司嘛。
他現在同時擁有造價師證書和中級工程師證書,如果用他的名義去注冊新公司一點問題也沒有。
“那咨詢公司的我們的業務方向是?”
咨詢公司主要是智力服務類,投入成本很低,收益卻很可觀,主要特點是短頻快。
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