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第38頁(第1頁)

然後,尤玮當着所有人的面打了一通電話。

她就問了四個字:“簽好了麼?”

接着又說:“好,發到十八樓會議室。”

很快的,傳真機就傳來“嘶嘶”聲,一張文件遞了上來。

尤玮将那張紙撕下來,折回來,“啪”的一下拍在方副總面前。

方副總皺着眉拿起來一看,是一張聯名簽字的文件。

可是方副總剛看清那上面的内容,紙就被尤玮抽走了。

她腳下沒停,直接來到崔圳和婁小軒面前,将紙遞給崔圳,說:“與其鈍刀子割肉,搞什麼循序漸進,還不如痛快點。麻煩人事部出三十七張辭退信,辛苦大家,今天要加班了。”

衆人一度傻眼,而且都站起身,想看清那張紙上寫的是什麼。

崔圳也是無法相信自己的眼睛,然後他小聲對尤玮說:“算了,别鬧這麼大。”

尤玮甩開他的手,舉起那張紙,對衆人說:“這是我行政部組長以上級别的人員名單,每個人都簽了字,自願離開耀威集團,但條件是十二個月的薪水補償。隻要人事部今天能把辭退信出來,這三十七個人就會立刻離開,根本不需要企劃部處心積慮的做什麼狗屁方案!”

什麼?!

衆人二度傻眼。

陳經理大罵出來:“尤玮,你這算什麼,要挾,示威,你以為拿着這張紙就能推翻整個改革?!你知不知道這麼做的後果,就是你們三十八個人一起滾蛋,你随便一句話,就連累了三十七個人!”

尤玮壓根兒沒理陳經理,隻是盯着會議桌另一頭的方副總看,寸步不讓。

這時,婁副總也終于站起身,說了一句:“尤玮,你和大家已經打過招呼了?”

尤玮冷笑出聲:“當然,我行政部絕不任人宰割。”

方副總幾乎要氣炸了,可他不能當衆發作,他隻好問婁副總:“尤經理是你的人,你就不管管?”

婁副總笑的老奸巨猾,事不關己:“他們現在争取的是自己的飯碗,我怎麼管。何況,要是這份企劃案會引起員工們這麼大的反彈,不正說明了其中的問題嗎?改革改革,就是要找出問題進而改正。”

聽到這話,婁小軒頓覺臉上火辣辣的疼。

方副總差點罵髒話。

直到尤玮說:“行了,方副總,十二個月薪水不多,隻要企劃部在白紙黑字上修改一下,一經批準,我們立刻走人,絕不刁難,更不會向有關部門舉報。”

陳經理喊道:“尤玮,現在的改革不是針對管理層,不是讓組長以上的都走人,是其他員工!”

尤玮面不改色,依然看着仿佛總:“哦,原來還有其他員工。由于人數衆多,底下人需要時間統計,這樣吧,麻煩人事部再預先留出一百五十封辭退信,辭退補償和剛才的一樣。”

這話一出,整個會議室陷入沉默。

所有人都僵住了,紛紛看着方副總和尤玮。

直到方副總咬牙切齒的說了一句:“好,企劃部今天全體加班,重新做一份企劃案出來,十二個月薪水!”

婁小軒一愣。

怎麼回事,方副總真要今天就裁掉行政部的小組長以上的人?那酒店豈不是無法照常營業了?别說改革了,隻會分分鐘癱瘓啊!

可婁小軒還來不及說話,方副總就說:“但是尤經理,你的人不能立刻就走,起碼要給酒店一年的改革時間。婁經理,記得,辭退條件一年後生效,把這條也加進去。”

婁小軒點了下頭。

尤玮卻改了說辭:“錯了,是二十四個月的薪水。”

衆人又是一驚。

方副總:“你剛才不是還說十二月嗎?”

尤玮笑了:“方副總如果要一年後生效,那麼就是二十四個月。到來年年初,所有行政部因為改革而被辭退的員工,都必須領到二十四個月的薪水補償,而且要立字為據。否則,我們會随時走人。”

chapter24

尤玮的抗争,對方副總來說,無疑是“啪啪”打臉。

方副總已經對高層們拍過胸脯保證了,将會縮減一線預算,用最低的損失保證大家最大的利益,可是尤玮擺出來的條件,卻一下子将裁員預算翻了好幾倍。

方副總快要出離憤怒了。

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