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第90頁(第1頁)

梁爸符合道:“去年我在停車場被一個職員給攔住,他義憤填膺的問我,他跟另一位同事同時招進來,他每天也勤勤懇懇的工作,為什麼那同事都升到主管,他連個組長都不是?他罵我虛僞,說就是因為他沒加班,所以才不被提拔。我當時不了解情況,說隔天給他回複。”

陳美人叩着手指道:“這事我處理的,我了解了情況後,我讓他跟那個同事同時完成一項任務,那同事二小時完成,他花了一天。”

梁爸感慨道:“我年會上再三強調,若對職位有所期待,首先得提升自己的能力。想當主管,就得有當主管的能力。還有,我們公司是自由加班制,其實初衷是為那些初為父母的職員考慮,希望他們能早回家陪孩子。現在情況很詫異,申請加班的都是已婚人士,反倒是那些小年輕們高舉大旗,倡導生活質量,講究生活水準,絕不加班。他們說的也沒錯,我也表示理解。但發工資跟提拔重用的時候,他們就有意見了。我就弄不懂年輕人,怎麼一邊高呼生命需要自由,生活需要質量。一邊埋怨薪資低不重用?這不是自相矛盾?”

陳美人半倚着梁燦道:“扯淡,準點上下班的人,回頭埋怨公司沒給加班費?”朝着無錫道,“就那誰,叫許圩的,她負責的工作根本不需要加班,她一個實習生加什麼班?她那股勁就差在公司打地鋪了。她一沒房貸二不養家的,她那麼着急幹嘛?”

無錫道:“你給她加班費…,”

“我不給!公司有需要加班的工作,能帶來收益的我給加班費。像她這種我最多人性化的管頓飯。”

“她加班提升了自己,将來不還是為你效力!”

陳美人撇嘴,“誰知道呢,像她這種有野心的,将來翅膀硬了,指不定栖哪棵梧桐呢。”踢踢梁爸道:“對吧?”

梁爸道:“也不能這麼說,這種人無非就是賺錢跟施展自己的能力,滿足她不就行了?她換棵樹目的也一樣。”

無錫豎大拇指,“梁叔乃大人也。”

陳美人翻眼,“少拍馬屁!你跟那姓許的是一丘之貉。”

無錫道:“美人姐,許圩家裡有病人要養。她跟我不一樣。”

陳美人微訝異,“怪不得她要透支薪水。”補充道:“能力需要挖掘,身上那股敢拼敢闖的勁我很欣賞。”

梁爸問:“昨天你指給我看的小姑娘?”

“對,小覃跟我反映這屆實習生裡她最出色。工作起來很拼知道動腦子,往往加班到最後,不枉我破格錄取。”

丁薇“切”了聲,“你們說是加班自由,可經常加班的不還另眼相看?一定程度上就是虛僞。”

陳美人瞥她,“你這不扯淡?北清錄取學生是以成績為準,他們不會管考生熬了多少夜吃了多少苦。想考進去,就得拿成績說事!公司也是同理,我們是看考核看能力,看你帶來的效益!我不管你加沒加班,私下多努力。我明确的告訴你,工資高提拔快的都是對自我有要求的。”

“考大學熬通宵是為自己!工作上的付出,收益最大化的是公司,職員才拿多少薪水?”

陳美人“啧”了聲,“這麼不甘這麼能耐,你咋不去開公司?公司賺多少利益,就擔多大社會責任跟風險。”指着無錫道:“她讀研幹嘛?追根究底不還是為了更好的前途。她們研究出個什麼成果,是團隊跟學校共同的努力,個人才占多…,”

丁薇撇嘴道:“哼,我說不過你,我代表職員,你代表老闆,咱倆立場根本說不到一塊,我說一千句,你永遠能比我多一句。”

“反思深刻。你呀,該多去職場轉轉,各個方面都了解了解,公司裡不缺願意無償加班的人,因為他們的業績跟薪水直接挂鈎。懂不?傻蛋!”

丁薇道:“反正我說不過你,普通上班族沒幾個甘願無償加班的,管理層…,”

“我們公司從不壓迫普通工薪,要求職員加班都記加班費。年度考評,是以綜合實力為準。”

陳美人撇着美甲道:“我們公司有位麻省的牛逼貨,他就從不加班!八小時的工作效率頂别人十六個小時。”又道:“有時也得看部門,有些部門一輩子都不需要加班。”

丁薇咂舌道:“你們家總有股邪風,明明聊梁燦的大學規劃,繞着繞着就讨論起公司加班…,”

陳美人不在意道:“這不話趕話,趕到這了?”

無錫聽的累死了,朝丁薇豎了個大拇指。

陳美人道,“犯得着跟你們傳授這些寶貴的人生經驗?嘴皮子磨薄也不見落好。”

丁薇不買賬道:“我是自由職業者,這些經驗對我就是白瞎。”

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