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第90頁（第1頁）
梁爸符合道：“去年我在停車場被一個職員給攔住，他義憤填膺的問我，他跟另一位同事同時招進來，他每天也勤勤懇懇的工作，為什麼那同事都升到主管，他連個組長都不是？他罵我虛僞，說就是因為他沒加班，所以才不被提拔。我當時不了解情況，說隔天給他回複。”
陳美人叩着手指道：“這事我處理的，我了解了情況後，我讓他跟那個同事同時完成一項任務，那同事二小時完成，他花了一天。”
梁爸感慨道：“我年會上再三強調，若對職位有所期待，首先得提升自己的能力。想當主管，就得有當主管的能力。還有，我們公司是自由加班制，其實初衷是為那些初為父母的職員考慮，希望他們能早回家陪孩子。現在情況很詫異，申請加班的都是已婚人士，反倒是那些小年輕們高舉大旗，倡導生活質量，講究生活水準，絕不加班。他們說的也沒錯，我也表示理解。但發工資跟提拔重用的時候，他們就有意見了。我就弄不懂年輕人，怎麼一邊高呼生命需要自由，生活需要質量。一邊埋怨薪資低不重用？這不是自相矛盾？”
陳美人半倚着梁燦道：“扯淡，準點上下班的人，回頭埋怨公司沒給加班費？”朝着無錫道，“就那誰，叫許圩的，她負責的工作根本不需要加班，她一個實習生加什麼班？她那股勁就差在公司打地鋪了。她一沒房貸二不養家的，她那麼着急幹嘛？”
無錫道：“你給她加班費…，”
“我不給！公司有需要加班的工作，能帶來收益的我給加班費。像她這種我最多人性化的管頓飯。”
“她加班提升了自己，将來不還是為你效力！”
陳美人撇嘴，“誰知道呢，像她這種有野心的，将來翅膀硬了，指不定栖哪棵梧桐呢。”踢踢梁爸道：“對吧？”
梁爸道：“也不能這麼說，這種人無非就是賺錢跟施展自己的能力，滿足她不就行了？她換棵樹目的也一樣。”
無錫豎大拇指，“梁叔乃大人也。”
陳美人翻眼，“少拍馬屁！你跟那姓許的是一丘之貉。”
無錫道：“美人姐，許圩家裡有病人要養。她跟我不一樣。”
陳美人微訝異，“怪不得她要透支薪水。”補充道：“能力需要挖掘，身上那股敢拼敢闖的勁我很欣賞。”
梁爸問：“昨天你指給我看的小姑娘？”
“對，小覃跟我反映這屆實習生裡她最出色。工作起來很拼知道動腦子，往往加班到最後，不枉我破格錄取。”
丁薇“切”了聲，“你們說是加班自由，可經常加班的不還另眼相看？一定程度上就是虛僞。”
陳美人瞥她，“你這不扯淡？北清錄取學生是以成績為準，他們不會管考生熬了多少夜吃了多少苦。想考進去，就得拿成績說事！公司也是同理，我們是看考核看能力，看你帶來的效益！我不管你加沒加班，私下多努力。我明确的告訴你，工資高提拔快的都是對自我有要求的。”
“考大學熬通宵是為自己！工作上的付出，收益最大化的是公司，職員才拿多少薪水？”
陳美人“啧”了聲，“這麼不甘這麼能耐，你咋不去開公司？公司賺多少利益，就擔多大社會責任跟風險。”指着無錫道：“她讀研幹嘛？追根究底不還是為了更好的前途。她們研究出個什麼成果，是團隊跟學校共同的努力，個人才占多…，”
丁薇撇嘴道：“哼，我說不過你，我代表職員，你代表老闆，咱倆立場根本說不到一塊，我說一千句，你永遠能比我多一句。”
“反思深刻。你呀，該多去職場轉轉，各個方面都了解了解，公司裡不缺願意無償加班的人，因為他們的業績跟薪水直接挂鈎。懂不？傻蛋！”
丁薇道：“反正我說不過你，普通上班族沒幾個甘願無償加班的，管理層…，”
“我們公司從不壓迫普通工薪，要求職員加班都記加班費。年度考評，是以綜合實力為準。”
陳美人撇着美甲道：“我們公司有位麻省的牛逼貨，他就從不加班！八小時的工作效率頂别人十六個小時。”又道：“有時也得看部門，有些部門一輩子都不需要加班。”
丁薇咂舌道：“你們家總有股邪風，明明聊梁燦的大學規劃，繞着繞着就讨論起公司加班…，”
陳美人不在意道：“這不話趕話，趕到這了？”
無錫聽的累死了，朝丁薇豎了個大拇指。
陳美人道，“犯得着跟你們傳授這些寶貴的人生經驗？嘴皮子磨薄也不見落好。”
丁薇不買賬道：“我是自由職業者，這些經驗對我就是白瞎。”
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