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第70章 生産副總（第1頁）
本來，這樣的月度生産調度會議，隻有倉庫保管員和财務管理人員才有資格參加。但盛定海在我毫不知情的情況下，把車間幾個班組長都叫了來，還包括了化驗室的組長和馬蘭花的徒弟小章。
看到這群沒有職務層級的人員都走進了會議室，我以為盛定海組織這次會議的目的，無非也是為木子李的股東身份作一次形式上的彙報通知而已，就照例坐到了我原先一直在坐的位置。這個位置，與朱小寶對面并立，是挨着總經理兩邊的最前位置，代表着總經理的左膀右臂。
多年來，我已經養成在任何場合都隻會坐自己位置上的習慣，哪怕在我之上的位置都是空着的。因此，對于周經緯那種大大咧咧就無所顧忌地坐上老闆的位置給我們開會的行為，感覺就是過于張狂而頗為不屑。但事實證明，有些位置僅僅就是用來坐人的，至于應該坐上什麼人，那不是由我的習慣和我的想法所能決定的。
盛定海進來的時候，看到我已先入座，愣了愣，沒說什麼，也坐到他自己的位置上去。他習慣性地幹咳了幾聲才說：“今天會議主題是新鼎盛公司的人事工作調配内容。大家都看到了，醫化的老羅今天也坐到了我們當中。我們雖然平時都認識，但還是要表示一下大家誠意，都鼓掌歡迎他的加入。”
我疑惑地扭過頭，那老羅就靠着門後的角落端坐着，我進來的時候沒留意到他。
我不清楚他到我們這裡幹嘛來着，都已經快要退休的人，在醫化做了幾十年的文件收發等文秘工作，新鼎盛根本沒有設置适合他這樣的職位。
我又扭頭去看盛定海，他慎重其事的打開他的筆記本，看了良久盛才說：“老羅會全權代表醫化，擔任新鼎盛公司的行政副總，協助總經理助理朱小寶朱總做好行政、環保方面的内外務工作。薇薇繼續負責辦公室一些零碎事務，主要還是負責新鼎盛的出納、協助公司财務科做好現金出入帳等工作。哦，對了，新公司的财務科長暫時由醫化原财務人員兼任，等到時機成熟一些，就會派專人過來接管。小墨，這兩年辛苦了你，你抽點時間，把你手頭上的财務工作慢慢轉交給薇薇好了。你正好脫開手來，全身心地投入到公司生産管理中去。”
“...哦、沒問題，這個早就想交給她了的，”我腦子快速運轉的有點亂。盛定海顯然是有備而來，關于今天的會議主題，他昨天就已經策劃并記錄備忘好了的。
我迅速掃了一圈在場與會的面孔，确定除了老羅，其他人都是我們公司的人員之後，我就暗自狂喜想着，接在老羅之後的人事調動，毫無懸念就應該是我了。
雖然我對生産副總這個位置是胸有成竹，但真在這麼多人面前宣布的話，情緒還是會激動，會緊張。
“今天把小章也叫了過來，就是想告訴大家，我們要提升他為車間3001工段的工段長，協助車間主任管理生産，分擔部分小墨的工作...”
話音還沒落完，車間幾個班組長就議論紛紛起來：“連組長還沒當過呢，怎麼就三級跳似的跳到工段長？”
“就是，他去年才剛剛進來，論資曆論技術都不如他師傅馬蘭花呢。”
“難不成，他湊出來的錢比我們還要多嗎？”
有一個沉悶的聲音還很過分：“那就是他拍好了墨主任的馬屁咯...”
“你們私下議論算什麼，”我清清嗓子沖着車間的班組長說：“有疑問就放到桌面上來說嘛。其實，工段長在性質上跟你們班組長并沒有什麼區别。他隻是管一個工序，但三個班的那道工序他多得管。而你們班組長呢，每道工序都得監管，但隻是管好自己當班的就行。所以，就職務上來說，沒什麼真正的高低之分。況且，他進廠時間雖然不比你們長多少，但他表現突出，工作積極，有上進心，有不斷學習新知識的求知力。我們日後的新公司，不可能就我們現在一個産品，也不可能就你們這幾個班組長，更不可能就我們兩個主任。我希望我們的車間，能出現更多像小章一樣的新生主力軍，為新公司的未來源源不斷地注入新的技術骨幹和管理人才。”
“嘩嘩”的掌聲噼裡啪啦得響了起來，是木子李為我的發言帶頭鼓起的掌聲。
盛總定海像心裡終于放下了一塊沉石一樣，長松了一口氣，也跟着鼓掌，接着說：“你們都聽聽，這就是一個領導該具備的、非常有遠見的目光和管理目标，大家都應該用心學學。不要鼠目寸光地隻看眼前嘛，要高瞻遠矚，要深謀遠慮，知道嗎？”
我可沒什麼高瞻遠矚的遠見，我隻知道，隻有車間不斷的有人上來，我才能脫開身來不斷地向上爬，盡管我其實是很不喜歡這個姓章叫強的小子。
“章強的腦子也比其他幾個班組長要靈光些，主動性還行，但就是...其實也沒什麼，在沒人可用的情況下，就隻能選他，畢竟是馬蘭花帶出來的徒弟，技能不會差到哪裡去，師傅你不防多留意留意，考察考察。”木子李在手指傷後的一段時間裡，曾有一次在我感慨手下無人的時候這樣建議我，但我當時就搖頭否認，還一點也沒把他記在心上。
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沒想到他這麼快就通過木子李走進了盛定海的視線，恰好也送給我一個在衆人面前展現我大度用人的格局機會而再一次得到盛定海的肯定。
章強，就是木子李去到南郡認識趙昱的介紹人，就是趙昱原本内定的PC1車間的負責人，就是在西昱東晟試産失敗被周經緯逼着請長假回家探親的章主任，也是那次用摩托車送手指受傷的木子李去醫院就醫的馬蘭花的徒弟。
章強，真正出現在我視線裡時間，就是在這次狗屁的人事任命會議上。在此之前，我對他唯一的印象就是馬蘭花最寵愛的徒弟。
國家鼓勵高危行業采用‘師傅帶徒弟’的安全教育培訓方式，正是想企業所想，也是想我們安全管理人員所想。
師傅帶徒弟，在我們化工廠的車間裡，是最常見的現象，而且大多是帶異性徒弟。這其中的奧秘，咱們都懂的，‘男女搭配幹活不累’。
但人間事往往是禍福相依，上班也一樣有好有壞。男女搭配，幹活不累是好，不好的是，人這玩意兒就喜歡自作多情而感情泛濫。這不，馬蘭花帶着個比自己小十幾歲的男徒弟，常常是無所顧忌地炫耀着“我的小章腦子就是比我好使”等等，臉上還不由自主地泛着桃花，讓人毫不費力地就能深信他們師徒之間必定劈腿...
“話歸正題，剛才說到了小章是吧，”
我被盛定海打斷了思緒，挺起腰闆，正襟危坐，準備好迎接下一個自己的升職喜訊。
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