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第77章 木子洋在檢驗處的生活(第1頁)

時間很快,木子洋已經在檢驗處工作了3個月了。

這天,木子洋正在上班,班長劉曉紅急呼呼的來着找他,通知他信息部要招聘一些今年進廠的應屆生,木子洋衣服也沒換就和随後趕來都是計算機專業的劉靜一起坐上了去總公司的班車。

齊泰信息部的組建曆史可以追溯到兩年前,當時齊泰集團決定進行信息化改造,引入更先進的信息管理系統,提升公司整體的運營效率。這一決策的核心目标是加強業務管理、優化生産流程、提高産品質量。

在這個背景下,原先的電腦科被賦予了新的任務,需要負責整個信息系統的建設和管理。然而,當時但是當時的電腦科,主要負責公司的電腦硬件服務,公司内部并沒有專門的信息技術團隊,更沒有相關的管理體系。為了更好地推進信息化改革,公司決定将直接把這個外包公司整體收購了過來,組建了信息部,。

這時,李泰銘成為了關鍵人物。他是一名曾在省城财經學院擔任教職的老師,也是這家外包公司的負責人,對信息技術有着深厚的理論基礎和實踐經驗。公司領導層看中了他的專業背景和管理能力,邀請他一并加入齊泰,并擔任信息部經理一職。

李泰銘接受了這個重要的任務,将公司電腦科與外包公司進行了整合,帶領這支新的團隊,負責信息系統的全面建設和管理。為了能夠更好地适應公司的業務需求,他還帶領團隊進行了廣泛的培訓和學習。

信息部的組建并非一蹴而就,而是經過了漫長的磨合期。李泰銘注重團隊建設,通過引進外部的技術專家、培養内部的人才,逐漸形成了一個具備豐富經驗和創新思維的團隊。

整個信息部的建設過程中,團隊成員們努力攻克各種技術難關,不斷優化系統架構,提高數據處理效率,确保信息系統的安全和穩定運行。他們積極應對各類業務需求,為公司提供了更加靈活、高效、精準的信息服務。

在信息化改造取得初步成果後,公司決定将信息部正式納入自身體系,成為一個獨立的一級部門,李老師也稱為齊泰集團的CIO。這也為信息部進一步發展提供了更為廣闊的平台。信息部的職責也逐漸擴大,包括負責公司内外網的搭建與維護、信息系統的開發與升級、數據分析與挖掘等多個方面。

通過這樣的努力,信息部逐漸成為齊泰集團的技術支柱,為公司的發展提供了堅實的信息化基礎。木子洋和劉靜所面試的機會,也正是信息部擴充人員的一部分,以滿足不斷增長的業務需求。這個曆史性的轉變,成為齊泰信息部騰飛的起點。

因為制衣廠新上ERP系統,嚴重缺人,李老師緊急打申請從今年進廠學生中招聘。

因為急着用人,走的簡易程序,沒有筆試,隻有面試。

木子洋也沒多準備,就和劉靜匆匆走進了信息部,看到面試室外面已經坐了十幾個學生,有男有女。

木子洋和劉靜匆匆進入信息部,面試室外坐着一群焦急的學生。整個大廳彌漫着緊張的氣氛,大家時而低聲交談,時而默默等待。

劉靜小聲對木子洋說:“看來大家都沒來得及準備,都是被緊急通知的。”

木子洋點點頭,他心裡也感到有些慌張,畢竟這次機會來得太突然,他并沒有為這個面試做太多的準備。

在等待的過程中,木子洋突然注意到了一個坐在角落的女生。她略顯文靜,目光中透露出一絲自信。看起來她似乎對這場面試有着不同尋常的信心。

劉靜也察覺到木子洋的目光,她小聲問:“你看那個女生是不是有點眼熟?”

木子洋皺了皺眉頭,思考片刻後回答:“好像在培訓的時候見過,我們一起進廠的吧。”

就在他們交談的時候,信息部的工作人員開始逐個引導學生進入面試的等待室。

木子洋和劉靜一同等待着,每個學員都被依次叫入面試室。

木子洋和劉靜依次進入,劉靜擡頭對木子洋說:“加油,我們能行。”

木子洋心中有些緊張,他坐在一個提前準備好的座位上。工作人員開始介紹信息部的情況,以及他們的發展方向和工作内容。随後,他宣布正式開始面試。

面試室内,李泰銘坐在主席台上,看到進來的學生們,他微笑着表示歡迎。整個面試室簡潔而明亮,一張長桌上擺着資料和電腦,顯示着公司的标志。

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