宋陽一直很好奇季笙和植物交流的内容,他問,“怎麼了?弟弟說什麼了?”季笙笑着說,“他說他今天紮了一個獵物,可惜獵物跑了,如果沒跑,腐爛以後夠他吃一年的。”宋陽突然很同情小偷:“……弟弟很兇殘啊。”季笙說,“他很生氣呢,說都是因為刺太少,太短才沒抓住獵物,如果他再大一點,刺紮中後獵物應該逃不掉。”宋陽嗯嗯點頭,突然對這個仙人球有了更多的了解,他覺得他應該改觀了,這不是一顆普通的仙人球,他是一個獵手。果然在之後,他發現家裡居然沒有老鼠,而附近的别墅裡在一些比較隐僻的地方不止有老鼠,還有蟑螂等東西。可他們家都沒有。然後仙人球一年四季都在開花,總是結一種小小的果子,這果子長在刺的頂端,要爬上去才能夠到。宋陽在好奇之下調整了窗下一個防盜鏡頭的位置,果然拍到了老鼠爬到仙人球上夠果子。老鼠未必每回都會被刺紮中,但被紮中腳的老鼠真的都沒有跑掉,宋陽不解之下去仔細觀察了仙人球的刺,發現刺都帶着倒勾,而且非常堅硬,不易從仙人球人脫落,老鼠在掙紮中會紮中更多的刺,之後越掙紮死得越快。宋陽看過整個捕獵的視頻後三觀都有點裂了,季笙反倒覺得他把仙人球想得太弱了。“他有意識後自然就會主動捕捉食物,這很正常。”宋陽搖搖頭,突然發現季笙一直很“平凡”的原因是她的改變都是被動的。如果她像仙人球一樣積極主動的改變呢?仙人球的刺顯然就是在這種作用下進行的,他的刺更硬、更多、更長,這都跟同類的仙人球不同。如果季笙也“主動”的想要改變什麼,她一定也會變得更加不同吧?“你有沒有什麼希望?期待自己能改變一點的地方?”宋陽難以忍耐這種好奇心,他對季笙的好奇可能這一輩子都不能停止。季笙想了想,“以前想過能長高一點就好了。”宋陽一聽就把她拉起來,“來,我們量量你多高了?”季笙在大一時隻有一米六三,大二時身高沒有明顯變化,大四時已經長到了一米七。按着皮尺,宋陽說,“一米七四。”季笙點頭,“好像還在長。”宋陽還記得她兩年前的身高,“你一直在緩慢的長高。說不定以後會長到一米八。”季笙想像了一下,覺得那好像不是很美好,她擔心道,“我的骨縫還沒閉合嗎?”骨縫閉合後應該就不會再長高了,而她早就不應該再繼續長高了。季笙在實驗園主管園林花木,就是說這實驗園裡隻要是種花草就全都歸她管,所以她手下的人比宋陽實驗室裡的還要多。她有兩個秘書,還有十幾個徒弟,都是在實驗園還沒有開起來前公司先招進來的人,這些徒弟也都知道,季笙是在美國和日本都有過從業經驗的人,不過第一次見面時還是被這麼年輕的教授給吓了一跳。餘下還有一百多位園丁,負責的是園中的日常維護。其中有剛畢業二十幾歲的年輕男女,也有十歲有經驗的老園丁。徒弟裡也有留學回來的人,有的就親熱的叫季笙為“金”,有的就老老實實的叫季教授、老闆,也有叫季姐的。徒弟們都是實驗園的生力軍,他們其中有很多都是來進修一下,之後就要撒出去的。公司的野心很大,開在本地的實驗園更像是一個展示園,用來招商引資。所以時常會看到公司的人帶投資商來實驗園參觀,介紹先進經驗,出售技術和人員,投資商再帶着人回去。所以這些徒弟更像是來這裡刷金漆的,對季笙的尊敬有多少就見仁見智了。畢竟來源複雜,其中不乏有志之士,或某某親屬一類。除此以外,也有想留在這個實驗園裡的,就對季笙大拍馬屁。幾方如戰國混戰,每天都有斷不完的官司。季笙從來不管,她是一視同仁的。誰跟誰吵架了,誰跟誰有關系了,這種雞毛蒜皮她從來不在意。她隻有一個要求:做好本職工作。在剛開始時也引起很多矛盾,一群人沸沸揚揚瞎折騰,工作都停擺了。季笙就放下這些吵架的人不管,自己帶着園丁把工作給做完了。那時還是剛建園,幾個大溫室裡全是新引進的新型植物,很多種子剛剛開始發芽。季笙直接住在了園子裡,三個月後才漸入正軌。等她把手邊的事忙完,實驗園的總經理就把她叫過去了。在她和宋陽的頭頂上,還有一個主管行政的總經理。姓席。席經理是特意避開宋陽把季笙請來的,就是想跟她點一點她手下有幾個人是需要特别注意的,比如平時多照顧一點,都是家裡嬌生慣養的孩子,送到咱們手裡,也不能太不當回事。實驗園現在頭期款還沒有全部到賬……如此這般,這般如此的跟季笙道了半天内情,又說前一段時間她那邊鬧的實在不像話,他是特意先幫她壓着,現在看她忙得差不多了才趕緊把她叫來一起商量商量。席經理說完讓季笙發言,“季教授,你看怎麼樣?”季笙很坦然的說,“我這三個月連家都沒回,那些人到底是徒弟還是大爺?他們自己的工作不做好,天天吵架,我把工作補齊了,最後還要我去哄着他們?”席經理笑道,“消消氣,消消氣。畢竟都是年輕人,不懂事,所以才需要你教他們啊。我跟他們說過了,讓他們回去好好聽話。”季笙說,“席經理,我是來上班的,不是來哄孩子的,我要求他們有職業道德。私底下怎麼鬧我不管,工作時間必須專心。我可以再給他們一次機會,不然隻能請席經理另請高明了。”席經理隻能苦笑不已,可人家确實有本事,拿着她的履曆離開公司不愁找不到工作。席經理明白這位不是個好說話的,他本以為跳過宋陽直接跟她談會好談一點,現在他發現還是跟宋陽談會更好談。席經理送季笙離開後,馬不停蹄去找宋陽,千般辛苦萬般為難的跟他說,“我也是夾心餅幹,咱們想個辦法,看能不能把這個坎給邁過去。”宋陽還真有辦法,他說:“這樣行不行?把這些人分成兩班。那些公子小姐就去坐辦公室,真正有本事能幹活的才跟季教授下溫室。”席經理也是被這群公子小姐弄得半煩,道聲可行,就再跟季笙提了。季笙道,“下溫室的人選要考試,經過篩選才發門卡。”席經理回報到公司後,公司答應了。考試内容很簡單,季笙直接把溫室裡目前出了問題的苗木标出來,讓這些人進去找,出來寫答案。席經理悄悄問季笙,“季教授,對錯幾成可以過關?”季笙想一勞永逸,“全是入門的基礎類型,全答對才能過關。”席經理一頭汗,讨價還價半天,替這些徒弟讨到了能錯十五題的機會。兩個小時後所有人都出來了,看起來都在溫室裡讨論過了。席經理悄悄松了口氣,季笙收走答案後一看就笑了。大概因為在溫室裡讨論過了,答案基本一緻。她批答案時,席經理和宋陽都過來看。席經理看她大筆一揮劃了好多叉叉,心跳都快停了,忙問:“這都不對?”季笙指指,“這個字都寫錯了。”她頓了下,很稀奇,“他居然還寫拼音。”這些學員都是她到這個實驗園後直接分給她的,她還真不知道這些人裡竟然有人這麼差勁。席經理在那邊糾纏“可能是提筆忘字嘛”“現在打字多了,很多人不會寫字了”“不要這麼嚴格嘛……”季笙最後勉強刷下去一半,她本來想刷掉三分之二的,可在席經理如喪考妣的神色中,還是多留下來了一些。“剩下的,您給安置了吧?”宋陽拿着名單把席經理拉出去了。之後,在席經理辦公室的下一層開了幾間辦公室,備置了基本的辦公設施後就把刷下來的人給弄過來了。另一半人則拿到新的門卡,跟着季笙天天鑽溫室。雖然兩邊的人同樣都在季笙名下,可他們的職權完全不同。季笙不管辦公室的人,他們也沒有進溫室的門卡。很快,席經理那裡再次被吵翻了天。席經理說:“是你們考試不過關,這怪得了誰?”來求情的人說,“可以再考一次。”席經理上回已經了解季笙的性格了,拒絕再去碰壁。上頭就有人不高興了,認為季笙不太适合再待在原來的位置上,要給她動一動。席經理跟上頭彙報說如果這樣,對方很可能辭職。
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