DAY11
B通過黑入系統嘗試與陳凡溝通
“…你好,能看到這行字嗎?有人在嗎?”
陳凡進行了回應
“你可以稱呼我為B”
“就把我當做一個…熟悉這家公司的人”本傑明情緒有些激動
“請理解我不便露面。”
“可能有些唐突,但我現在會向你揭露三個你不知道的關于這家公司的秘密。”
“在那之前,讓我先問問你,你真的覺得你是被公司雇傭來的嗎?”
陳凡默不作聲,自己不能回答。
“很難回答嗎?那讓我換個方式。”
“你對現在的工作滿意嗎?”
陳凡回答了對方
“…是嗎?好吧,我無法判斷你是否在說實話”(這個地方記下來,後面要考)
“你是腦葉公司的主管,但老實講,你不知道任何關于這家公司的事,不是嗎?”
“我會盡量簡短的解釋…”
“…長時間的黑入網絡是很危險的,回見”
第十一天的劇情結束了
陳凡選擇開放培訓部,因為培訓部的加成是加快員工升級,剛好他現在需要招募三名新員工,在随便選擇過後開始了這一天的工作。
“員工A-010工作能力出衆,在那次事情過後就沒有出現過任何失誤,是個好苗子,就讓她來擔任培訓部小隊長吧…”
開始工作
“腦葉公司是沒有人了嗎?讓這些十七八歲的孩子來工作,這不是讓他們來送死的嗎?”陳凡看了一眼自己随機挑選的三名幸運兒的資料
“嗯,等下,這三人都是來自“後巷”的同一個街區,原來是“工讀生”啊,那沒問題了……”
在外界看來,能夠加入“世界之翼”工作是無數人窮極一生的夢想,所以這些沒有資源,沒有背景的平民家的孩子才會申請加入腦葉公司,但凡是受過貴族教育的孩子都知道,“世界之翼”的運行都是“以人為本”的。
“欸,能在我手下工作是你們幾個運氣太好,還是運氣太差呢……”
另一邊,員工A-010再見到新來的三名員工後
“腦葉公司是沒有人了嗎?讓你們這些十七八歲的孩子來工作,這不是讓你們來送死的嗎?”
“我要向主管反饋,這太胡來了,你們要是死在我前面我一定會愧疚一輩子。”
在三人的一番解釋和勸導下,員工A-010最後還是接受了腦葉公司雇傭童工這一逆天行為。
将三人帶到控制部進行“新人訓練”的時候
“腦葉公司是沒有人了嗎?讓這些十七八歲的孩子來工作,這不是讓他們來送死的嗎?”燼焱大聲吼道
“這都是主管的命令,你我還無權幹涉…”
“這也不能就這樣算了啊,他們中最小的那個女孩才17歲!連我們在應對異想體的時候都如此吃力,更何況……”
“夠了,這件事沒有對與錯,當他們決定加入腦葉公司的那一刻,他們就已經做好了選擇,你忘記生死協議上寫的了嗎?”A-010此時也非常生氣,她不知道為什麼主管會做出這種選擇。
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