李翰的這一番話,引發了強烈的共鳴。
“李瀚說的沒錯,我們需要集思廣益,所有人都參與到其中,共享收益。”
“級别高于四級的人想要獨自占據份額,那級别低于790的我們就不能袖手旁觀。”
新春将近,大家無不想提高年終獎,借此改善春節的夥食,或許給孩子購置新衣……
“你知道你在說什麼嗎,李翰?如果按你的想法來做,豈不是讓大部分人為一小部分人的成果買單。
這樣的分配還有什麼積極性,沒有激勵我們怎麼和其他車間競争?”
易中海毫不示弱地回應道。
假如這筆薪水獎勵能在少部分人之間劃分,的确相當劃算。
然而,李瀚卻倡導公正平分。
那些初級技工究竟能貢獻什麼?
不拖後腿已經很不錯了!
易中海對此深感不滿,認為李翰是在有意跟他作對。
“易師傅,既然我們的提議都有不同的人認同,那這樣吧:你可以按照自己的想法,以四級以上技工為一隊;我帶領其他初級技工為另一組,我們内部競争,看誰能首先完成精密零部件的設計制造,你看如何?”
李瀚此言立即引起一陣動。
“這個提議振奮人心,但初級技工可能無法戰勝高級技工吧?”
“那樣的話,李翰的提議就毫無意義了,實際上是在暗中支持易師傅那邊的勝出。”
“對于我們這些初級技工來說太困難了,易師傅那一組并不需要我們,而李瀚這裡也沒必勝把握,這可咋辦?”
“是否李翰有可能打敗易師傅那一組?”
“有信心并不代表就能成功。”
“好吧,李翰,沒問題。”
面對挑戰,易中海迅速接下這個挑戰。
他意識到這是李翰幫他解決困境。
按照原本的計劃,他可能會遭到級别較低技工們的埋怨。
而現在,
李瀚自行挑起代表級别不足的挑戰,萬一失敗,其他人也隻能遷怒于李翰。
“願意加入我的隊伍的初級技工,請在這裡集結!”
李瀚清晰地宣布。
立刻有人行動,但也有一些人在猶豫不決。
他們期待萬一易中海那一方在完成後面臨人手緊張的局面,可能會接納他們加入。
這樣,豈非能順利分一杯羹?
因此,在十分鐘後,
李瀚身旁聚集了十五位技工,
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