為方便夜間活動,每座庭院都裝上了電燈泡,隻需出門便自動點亮,故今夕開會雖夜深,照明綽綽有餘,并不像過去那樣隻能天還沒黑就迅速聚集。
陳生一邊思索這些細節,一邊沉穩坐在屋内研讀他的醫學書籍。
這段時間裡,他已經閱讀了三四本書籍,初步熟悉了一些基礎的處方和用藥知識。
約莫二十分鐘後,閻阜貴的長子閻解成敲響門扉。
“陳生,快開會了。”
看見陳生正埋首書本,閻解成立刻叫喚起來,感歎道:“哎呀,你這裡堆滿書啊,全是醫學書籍,你在學醫嗎?”
陳生應答說:“書都是别人幫我找來的,自個兒初步了解一下,未來找個師父正式學。”
他随意翻起一本書,随後說:“走吧。”
閻解成贊賞:“你真是堅韌,我現在看書都不如你專心。”
似有感而發。
“不過是時間的打發法罷了,多點技能總是好的。”
陳生回應。
到得中庭會址,幾乎所有鄰居已到場。
不久後,大家紛紛就座。
原本占據中間位置的三個長輩已缺席,隻有街道工作人員吳同志負責主持。
吳同志在此處已有一陣子,常笑容可掬,偶爾會送孩子們糖果,與衆人相處和睦融洽。
曾上門向陳生建議介紹對象的事項,但被委婉拒絕了。
“請各位安靜。”
吳同志的話語平穩有力。
“今日會議有兩項重要事項,第一是關于我們的大院租金問題。
大部分的房子歸街道所有,少數如易中海和何雨柱私有的除外。
因此,需要交納租金的家庭之前都是閻大爺負責收繳,他做得很好,往後仍将委托閻大爺,繼續收租金并轉交給街道。”
陳生觀察到閻阜貴并未顯得意外,他們肯定已經就此事進行了溝通。
“第二,重大議題:街道接到工資調整的通知。
打個比方,假如我們這裡的易師傅現今的月收入為六十元,按照新的八級技術工政策,如易師傅被評評為八級,他将得到百元的薪資,這就是新的薪酬标準。”
當吳幹事提及薪資改革時,大院内的氛圍頓時活躍起來。
他又舉例說:“比如院後的陳小同志,在别的單位,若他現在拿的是每月22元工資,按照新的政策變成4級辦事員後,将會漲到每月56元的待遇。"
總結下來,工資改革後,薪資将有一套清晰的标準。
以咱軋鋼廠人數最多來說,工作表現出色、級别高的員工工資自然也會更高,這引起了大家一片讨論聲,吳幹事的話就像點燃了桶一般。
陳生覺得這個變化對原本老北京城内的工資水平影響有限,畢竟原本劃分标準相對已較高。
像他自己,如果按正常标準,他還是最低級别,薪水還是穩定在每月23元。
但是對于像易中海和劉海忠那樣的,薪資變動可能會更大。
據猜測,他們可能在六七十到上百元左右,升職後肯定會有明顯增長。
對于賈東旭這類已跳出學徒期的人來說,評級提高,待遇會随之提升。
然而那些混日子的員工,改革無疑會給他們帶來沖擊,等級降低,意味着薪水也可能相應下降。
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