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第72章 有食堂去什麼飯店啊(第1頁)

“不用拘謹,坐下說。”

等到蔣成入座,繼續開口。

“沒有别的事情,就是給你的職位做一下調整。”

“李深因為公司運轉的原因,已經被調到其他部門了,車間主任這個職位就空閑了下來。”

“我思考了一下,覺得你很适合這個職位。”

“陳總,可我沒當過領導啊,我怕管理不好。”

蔣成聞言趕忙開口,說話都有些磕巴了。

當領導固然是一件好事,可這是陳總的公司啊,他很擔心自己上任之後,管理不好,給公司造成什麼損失。

“無妨,沒有誰天生就是領導的,你心裡怎麼想的,就怎麼管理就好。”

“慢慢的,時間久了就會了。”

“好了,就這麼定了,以後你就是車間主任了。”

“另外你的薪資待遇也會提升到車間主任的級别,工資是每個月一萬。”

陳默也不給蔣成拒絕的機會,直接轉頭看向沈柔。

“小柔,你稍後與财務溝通一下,将蔣成和李深崗位調動,和薪資調整傳達一下。”

“陳總,那我就試一試,要是管理不好,你可以随時撤掉我。”

蔣成見陳總已經做了決定,也就點頭應了下來。

“行,你就放心管理就成,我相信你。”

陳默看着蔣成露出一個鼓勵的目光,心中卻是暗暗想着,你若是管理不好,我能用你一輩子,撤職不存在的。

蔣成一臉感動的離開了辦公室。

心情既興奮,又忐忑。

興奮的是,升職加薪了。忐忑的是,對自己能力的不自信。

蔣成離開後,沈柔接了一杯水放到陳默的桌前,感歎道。

“陳總,對自家的員工還真是好啊!”

無論是之前的魏岩,還是現在李深和蔣成,當然也包括她。

如果在其他的公司,估計都還在最底層工作呢吧。

就算公司需要什麼管理者,那些老闆也是更願意花錢,招收有經驗的人任職,也很少會培養自己的員工。

可陳總就是不一樣,即使自己的員工,暫時沒有職位經驗,他也願意将自家的員工提拔上來,慢慢培養。

“嗯,沒有辦法,誰讓他們的能力擺在那裡。”

陳默拿起水杯,輕輕抿了一口。

臨近下班,

楊大海也回到了公司。

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