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第32章 沒有經驗的員工才好培養嗎(第1頁)

好奇的打開了陳總選出的幾份簡曆。

沈柔的表情漸漸變得古怪起來,發回來的這些簡曆,竟然都是那些沒有什麼工作經驗的。

難道是陳總發錯了,把淘汰的簡曆給發過來了?

心中疑惑,開口問道。

“陳總,簡曆是不是發錯了,這些簡曆怎麼都是一些沒有經驗的。”

“哦!沒有發錯,新公司新氣象。隻有找這些沒有經驗的員工,從小培養,才能徹底融入公司,成為公司的一份子。”

陳默煞有其事的說道。

沈柔聞言緩緩點頭,感覺說的好像有些道理。

開始按照簡曆上的郵箱一一回複,通知明天來公司進行面試。

一晃兩天過去,

公司招人十分順利,一下子公司的大部分職位都有人接手。

陳默靠在椅子上,想着該如何将系統資金快速花掉。

這一次結算周期,雖然給了一個月的時間,可系統資金也翻了倍,由從前的200萬,變成了400萬。

所以他需要更多的花錢方法。

就在這時,

一道聲響突然從陳默腦海中響起。

檢測到宿主公司人員配置齊全度,達到了百分之70,解鎖支線任務。

支線任務:擁有另一家公司(領域不得與當前公司一緻)。

任務成功:獎勵平行世界随機作品一份(當前世界不存在的作品)

可以在擁有一家公司了嗎。

陳默聽着腦海中的系統聲響,臉色一喜。

他之前就有過一種想法,可以通過不斷的開公司來消耗系統資金,最後得到的結果是該操作屬于違規行為。

不過如今可以擁有第二家公司,那麼他就可以利用新公司,将系統資金給花掉。

至于公司嗎,

一個月時間,倒是可以注冊一個新公司,但想要借此花掉系統資金,時間可就不夠用了。

看來還是要在公司交易平台上,在購買一家公司了。

而且選擇在公司交易平台出售公司,多半是因為公司面臨破産,或者公司一直處于虧損狀态。

無論哪一種都是陳默希望看到的。

隻有這樣的公司才能讓他花掉更多的系統資金,同時還沒有太多的盈利。

簡直是完美的存在。

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