就在今天,五名剛入職Site-cN-133信息管理部門及模因部門的新人,将會在主管phatetaeki的帶領下參觀設施内的各種實驗。他們将會在這次活動中了解自己将來要做的工作。對于phate來講,這樣的差事并不常有——平均三個月一次。
年僅23歲的她,幼時便在基金會宇宙的熏陶下長大,依靠她迅速積累的大量知識、還算聰明的頭腦,成年後沒多久便成為高級研究員,并在四五年的摸爬滾打中迅速爬上主管的位置。現在的話,盡管上級的要求和下級的瑣事搞得她一頭包,但她也決意要把這些亂七八糟的都撇開,抽時間和來到他們站點的新人見見面,帶帶路。她自己就是從少年時期的文書部門小跟班一步步攀上來的,很清楚新人和邊緣工作人員對信息危害的處理工作抱有着什麼刻闆印象:
“不就是查資料用數據解決問題嗎,文書plus,稿件整理plus罷了。”
“哎喲說是什麼cRV培訓,提高所謂的意志力,也看不出啥端倪。”
“認知危害、模因危害的處理我好像就沒見過幾次動用武力的,誰上誰都行吧。”
“反正突出一個謎語。”
phate很清楚,畢竟幸存者偏差,真正在這裡幹過然後被踢出來的人,就沒一個腦子正常的,大部分連和人溝通都困難。而投入到工作裡的員工,又哪有機會管别人嘴碎呢?所以,要過來人去破除這些印象有點難。但這個問題不能視而不見,這些碎嘴念叨對新生血液的注入實在太不利了:年初十二人,下一季度八人,這個季度就五人。鬼知道有多少潛在的天才剛來這裡還興沖沖,結果就因為别人幾句話,就在工作預選期被忽悠到别的崗位上去了。所以今天的活動,她也決定要好好提攜他們,确保以最佳的姿态來迎接新人……
……嗎?
“哎呦我去,都他媽九點半了!”
在個人宿舍裡仍舊睡眼惺忪的phate看了眼時間,噌地從床上蹦了起來。起床揉了揉眼睛後,她發現一個方形的迷你機器人早就悄無聲息地來到了她身邊。
“不是我說拉諾塔(Lanota.aic的昵稱)你怎麼不叫我起來啊?”
“phate主管啊,我還不知道你,”機器人響起Lanota.aic的聲音,那是phate在調試了許久之後精心選擇的私人定制,纖細,但又帶着一點欠揍的感覺,“到時候你肯定會撒嬌說時間還早,然後倒頭就睡的。”
“你上次沒經過我同意給我定了個六點的鬧鈴,那天淩晨我四點半睡的,那我肯定說時間還早嘛,是不是?”
“玩手機玩的,别狡辯了。唉算了,快起來,新人員工早就在外面等着你了。”
“行行行。”
phate匆匆換上了西裝襯衫加長褲,看似很氣派,但褶皺中流露出了幾分處事的粗糙。身為整個站點的主管,我們的phate女士在個人生活方面實在說不上檢點。不過還好,這件事情沒幾個同事知道就是了。
匆忙洗漱過後,她和連接着站點人工智能Lanota.aic的機器人,趕到了地下三層的綜合實驗區。在宿舍間内phate可以表現得十分懶散,拉諾塔也可以将幽默指數拉高,說點損話,但在新人面前,她們二位還是得擺出一副正經的樣子。
五個充滿自信的新人員工已經在這裡待命了。他們之中有幾個是從帷幕内的大學招來的精英本科畢業生,還有幾個是在基金會的教育框架下穩步學習,調到這裡來的。這些二十出頭的家夥們對自己充滿自信,但他們并不知道,面前的主管職位高了至少三級,但年齡隻大他們一兩歲。
“大家好,我是phatetaeki,Site-cN-133的主管,兼任信息管理部的主管。多餘的也不用我介紹了,今天把你們召集過來隻有一個目的,就是讓你們親自看看,我們是如何與信息危害打交道的。”
大家好,我是Lanota.aic,是Site-cN-133模因部和AIAd分部共同研發的基金會人工智能,叫我拉諾塔就行,設定性别是女性。這個機器人隻是我的其中一個軀殼,實際上哪裡都有我的存在,我的算力會分布在各種各樣的站點任務當中——當然,引導你們也是我當前的任務之一。
綜合實驗區内,空間無比寬大,但是昏暗的燈光和寂靜的氛圍給這片阈限空間帶來了一絲不屬于這個世界的疏離感。一行人在空蕩蕩的深邃長廊中前進,直到盡頭,phate看向沒有實驗進行的屋子,點了點頭,刷完卡後,示意衆人進入。
徹底的死寂。
“知道這是哪裡嗎?”phate問道。
“呃……消聲室吧,我看牆面都是楔形的。”一位名叫王岚的員工回答道。
“沒錯,小王,但你隻答對了一半。”phate在角落的控制台上按了幾下按鈕,一個工具盒從地闆的底部冒了出來。“這個消聲室就是你們将來進行認知阻抗訓練的地方。”
“cRV嗎?”王岚說。
“那個是認知阻抗系數。數值越高,代表你抵抗各種認知危害的能力越強。或者說,面對異常,你更加容易保持自我。”phate在拉諾塔機器人的身體上點了幾下,拉諾塔便從工具盒裡拿出了一個話筒一樣的東西。“來,誰自告奮勇,測測自己的cRV?把腦袋貼到這個儀器頂部的球上,幾秒鐘就行。”
一陣沉默。
不過這裡是消聲室,所以沉默立馬化身為衆人心髒的跳動聲、血液的流動聲、胃部翻江倒海的消化聲、以及拉諾塔機體運轉的金屬噪聲。這種詭谲的幽鳴令大家心跳加速,直到一個女生緩緩舉起手。
“我……我來吧。”
“好,就你了,Lisa。”phate在cRV檢測儀的手柄上按了幾下,“測試的這段時間,誰都不要說話。感覺到身體難受也不行。”
Lisa将腦袋貼到了檢測儀的球體上。
幾秒鐘後,“哔”的一聲,手柄上的電子屏開始顯示讀數。
“17.2……17.0……16.9……16.9……嗯,好。”phate邊說邊給拉諾塔比了個手勢,它現在開始播放舒緩的古典音樂,之前那些亂七八糟的聲音終于是被壓了過去,房間内的氣氛也終于緩和下來。“Lisa,我問你,你是模因部的吧?”
“啊……是,是的。”她扭扭捏捏地回答道。
“正常的cRV數值都是在10左右的。如果低于5就不太正常,屬于稍微受到一點不尋常的刺激就會失去理智的程度。但是如果高于15,根據我們的抽樣調查,大概就已經超過98%的人了。另外你們肯定注意到了,随着時間流逝,她的cRV指數在降低,這是因為cRV本身也受到外界環境的影響。環境有時會成為信息危害的催化劑。”
“主管,那認知阻抗訓練又是什麼呢?您還沒跟我們講。”一名員工舉手問道。
“就是讓你們的cRV數值提高的手段。有很多手段能短時間大幅提升cRV,這在我們應對一些突發信息危害的時候很有用。但如果要提生靜息cRV,就需要長久的訓練了。”phate用控制台調出了一個屏幕,上面顯示着一套完整的訓練流程圖。“我們從5開始,每隔0.5設定一個段位,然後每個段位都有一套完整的訓練方案,讓你的靜息cRV獲得永久提升,進入下一個段位。”
“就跟下棋一樣嗎,訓練然後升段?”另一名員工說。
“不,我覺得有點區别。下棋的話,一般來說,你過了一個段位,那麼以後的段位隻能比現在的高,對吧?沒有人會在幾年之後回去重考低段位的考試。但我們這裡不同,處理異常有可能讓受害者的cRV永久降低。幾個月前,我們有個靜息cRV11左右的人接受了認知強化訓練,以14的cRV進行了一個涉及認知危害字符串的收容程序設計,當時他盡管有拉諾塔的幫助,但那個認知危害的信息碎片還是多少帶點隐性的異常效應,那天把事情處理完,靜息cRV都不到10了,倆星期都恢複不過來。他必須把10-11這兩個段位的訓練流程重新走一遍。但是他已經對接收過的聲光訊息産生了耐受,導緻提升微乎其微。我們現在正在開發新訓練來應對他這種情況,但怎麼說呢,很難。真的很難。我們擁有的工具還是太少了。”
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