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第129章 清醒(第1頁)

藍天一出現,準備離職的幾人羞愧地低下了頭。

“各位,這麼長時間很抱歉沒能提供你們想要的待遇。希望你們以後能得償所願吧!”藍天走到出納旁邊。叮囑她們及時給她們結算工資吧!不用等到下個月了。

“阿藍,給你卡,我查了一下公司賬戶足夠的。您還是把您的卡收好吧!我估計這張卡可能比我們的工作室都值錢呢!”王娜故意大聲說給工作室不管離職還是在職的人員聽。

“那好,你們忙,我先出去了”藍天握着黑卡出去了。

一下子失去七八名員工,她心裡還是有點不舍。她自認為待她們不薄。工資獎金也算是業界的佼佼者。

她沉思上次和唐冰然一起吃飯他和她說的話。

當時,陳子玲給她打電話。讓她幫她一起給她的客戶服務。她想沒想的就直接答應。

唐冰然嗤笑她給自己的員工打工。她還不以為意。

當時她說,“自己的員工有難理應幫忙。”

“你是不是覺得這樣她們就會感恩戴德,死心踏地的給你工作?”唐冰然問她。

“不是嗎?”

“沒有一套賞罰分明的制度,不服衆,而且她們也會覺得遇事第一時間不是想解決方案,而是推卸責任和逃跑。”唐冰然難的和她聊到商業管理這些事。

“哎!我就是人員不到五十的小小工作室,沒那麼嚴重吧!”

“不是人多人少的問題,而是你要一視同仁,有時候一個員工的忠心素質比她的能力更重要。給你打電話的這個,一副理所當然的态度。何況你還是給她發工資的老闆呢!遇到危機,這種人第一個棄你而去。到時别哭就好。”唐冰然管理上萬的員工。講究多勞多得。他身邊的親信都是他一次又一次考驗出來的。

他對員工的信任建立在他們對他的百分百之百的忠心。

小豆芽管理人員太縱容,松懈,無底線寵溺。發着高工資不一定能留住人才。

藍天雙手抱胸盯着自己面前攤開的員工資料。

她一直以為她們這一行,靠的是機靈,交流的方式。

看來,管理這塊她确實很失敗!

她深吸一口氣,左手慢慢放在書頁上翻過。

她煩躁地敲着桌面。心裡安慰自己,幸虧她新的工作室沒有在這些員工面前提過,人員也不确定。

這時,

“姐妹,還難過呢!”明月推門而入。

“不是。”

“她們也約過我,但被我辭了!你看這是她們給我發的合同。”說完,明月把電子版轉到她手機上。

藍天點開放大,細心的查看。這份工資組成,确實比她們做得漂亮,但實際操作起來。有幾項很高的指标幾乎沒有幾人能拿到那份工資。

“你怎麼看?”明月問。

“一次不忠,百次不用。她們那個工作室剛開業沒幾天,客源靠和我們争奪而來。一看就是針對我們的。現在就是穩住自己,也是考驗我們員工素質的時候了。新店暫停開業!”

“等,時間會給我們想要的答案的!”藍天一臉無所謂地回答。

“姐妹,通透!看來一個人的品質比她的技術更寶貴呀!”明月也由衷地感歎!

…………

江珊提前給唐冰然打電話,卻一直打不通,沒人接電話。

不得已,她又打給葉秘書。葉秘書告訴她,唐冰然一下午也沒有出辦公室,連文件也沒處理幾件。

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