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第38章 仙道門派奇才輩出（第1頁）
“尚可。你要查閱一下他們的修行資質麼？”晏林随手将散落在仙石茶幾上的數十份弟子記錄遞給了馬洋。
“我我可以看麼？”馬洋對此略感驚訝。
“自無不可，盡管查看。”晏林點頭應允。
晏林讓馬洋審視這些新弟子的資質，目的在于日後能夠培育他，接手一部分自己的教誨重任。
一則是馬洋乃是晏林最為倚重的同門；
二則若是能讓馬洋分擔一部分教誨職責，那麼自家的仙道宗門恐怕發展更易迅速！
馬洋逐一細覽着這二十多位新弟子的修行曆程，之後又重新審視了一遍。他面色疑惑，如此舉動自然是再正常不過。
若非疑惑，反倒是不合常理了。
原來晏林所收的這批弟子，大抵都隻是初涉修行界的菜鳥，無論他們如何粉飾自己的經曆，終究難掩底蘊不足的事實。
就拿黃思博來說吧，他踏入修煉界僅半年有餘，在原先的宗門内也隻是擔當一位普通的執令弟子，負責監視功法修煉進程、整理修行圖表以及傳送秘籍一類瑣碎事務，甚至未曾有機會親自操持過任何一門高級功法的研習與實踐。碰到修行疑難時，還需向原功法創修者請教才能解決。
翻閱完所有的記錄，馬洋發現這些弟子之中竟無一人具備擔任首席煉丹師或陣法師的經曆，皆為輔助性質的雜役弟子。
對此他怎能不心生疑窦呢？
“林師弟，難道首席煉丹師或陣法師之類的職位不易招募麼？或許我們可以适當提高薪酬，抑或是尋求外門勢力的引薦？”馬洋滿臉困惑地道出了自己的猜測。
他已看出，如今招收的這些弟子頂多隻能算是助力，要找到一個能夠承擔起宗門核心法則構建的人物，卻實是難如登天。
于是乎，馬洋自然而然地聯想到招募首席煉丹師或陣法師的過程中是否出現了問題，會不會是因為待遇不夠誘人，以至于無人願意加入呢？
然而晏林堅決地搖搖頭：“并非如此，确實有幾位資質不錯的首席煉丹師及陣法師前來投奔，但我并未收錄他們。”
“為何？”馬洋不解地追問。
“他們不合格，根本無法滿足我們宗門的需求！”
晏林起身，在接待廳中走了幾步，顯得氣場十足。
“首要原因在于，這些首席煉丹師與陣法師的思想太過僵化！”
“他們都被世俗的修煉觀念束縛住思維，無法接受并融合創新的理念。”
“而在修真世界中，無論是煉丹還是布陣都需要天馬行空的靈感閃現，若是一位首席煉丹師或陣法師的靈感枯竭，試問我們宗門的發展，又能好到哪裡去呢？”
“其次，他們索求的報酬過高，性價比極低！”
“現如今一位首席煉丹師或陣法師的月俸已經逼近八千靈石，是普通弟子的兩三倍，對我們宗門的财力而言無疑是一筆沉重負擔。”
“當然，最主要的還是性價比問題。”
"至關重要的一點，他們的修行熱忱，幾乎已被世俗瑣事消磨殆盡！"
"正值壯年，氣血旺盛之際，應為修真大業奮發進取，然而這群主導設計的修士們，皆已過了而立之年，滿心皆是凡塵俗物，許多人就連《幻真仙境》的全境成就也無法修至圓滿。"
"試問，他們對于修煉修煉之道的熱情，是否已然嚴重匮乏？"
馬洋略顯困惑。
"似乎的确如此，這些人的問題頗大啊。"
"可是……若無他們引領，又有誰能擔綱主持這修真修煉項目的創制呢……"
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