他的同班留校同學叫嚴天海,現在叫嚴主任,班級成績第一名,取得了留校資格。
成功留校後考了本科,又考了研究生,評為副教授後,升職為培訓處主任。
權利不小,主要負責船員晉升培訓,社會人員培訓,知識更新培訓等。
石海洋就需要這樣的同學,可以幫他答疑解難。
培訓部在學校的拐角處,那辦公室附近有個十米跳水跳台,水池邊有救生艇,救生筏,還有很多滅火器廢鋼絲等。
嚴主任熱情的打招呼,看座沏茶,互相寒暄了解對方動态,分析是否有利用可能。
成年人考慮的都很現實。
石海洋問怎麼培訓一個初高中畢業生成為水手機工。
嚴主任說,“身康體健的,報名到我這裡培訓幾個月就行,先培訓合格證,再培訓适任證,再辦理服務簿,海員證就行了,都交給我。”
“就這麼簡單?”石海洋心想,既然想做人事,那就得多多培訓自己的船員。
市場上很多持證船員,也可以用,隻是缺少對公司的認同感,不能凝聚成一股繩。
“就這麼簡單!現在社會就業壓力大,岸上收入比船上差距還是挺大的,
最近培訓船員的太多了。你要是可以搞,湊齊四十人開個班。”
嚴主任這樣建議,“你們公司人員有時間來給他們講課交流,對他們好一點,
他們成長起來後,那就是你們公司自己的力量,對公司發展有利!”
可不是嘛!必須要有自己的隊伍!
又問了問培訓價格,也不是很高,一般家庭承受得了。
石海洋心裡有數了。
晚上主任約了幾個同學聚了下,石海洋堅決去買了單。
既然上岸,就得和各方面處好關系,錢,得花掉才有價值。
和嚴主任他們約好十月份雙選會再聚,他就坐地鐵回市區。
……
夜晚的花店和菜館依然繁忙,這個時候人們愛心爆棚。
有的人高談闊論,有的人喝酒耍瘋罵島國,有的人拿着小紅旗揮舞…
石海洋也幫不上什麼忙,他吩咐南嬌再去進批小紅旗。
轉了一圈沒得吊事就回家啦。
微信李尋山,“修圖怎麼樣啦?”
李尋山,“修好了一部分,我發給你看看。”
收到圖後,放大看看,還行,目光純淨如南嬌,輕紗遮着“海鮮盛宴”,半遮半掩的味道。
男人,喜歡半推半就,欲拒還迎,惜純征欲!
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