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第22頁(第1頁)

而甄陌雖然年輕,可是就憑他性格中的沉穩果斷,敏捷的思維,豐富的經驗,以及在北京曾經擔任過總經理助理的資曆,完全能夠擔當起行政部經理的職務,關鍵是他不與任何一方有關系,工作起來反而能夠幹淨利落,不用看任何人的面子。沈長春想到這裡,緊皺的眉頭放松了,笑着點頭:&ldo;好,就這麼辦。&rdo;佟千賦見他也表示贊成,心頭一塊大石落了地:&ldo;那就這樣。雖然我是總經理負責制,有人事任免權,但原則上部門經理的變更我還是要通知董事會一聲。&rdo;&ldo;行,但要盡快,不能再拖了。&rdo;沈長春十分認真。&ldo;這就象生病一樣,越拖越重。&rdo;正說着,下面打電話上來,說是又有一家技術監督局的人來檢查了。沈長春罵了一聲,連忙趕了下去。開業這幾天,省、市、區技術監督局和省、市質檢站五家部門走馬燈似地前來檢查,弄得他們應接不暇。甄陌每次都是沉着應對,溫和微笑,對他們指出的商品質量方面的問題全都承認,在《裁決書》上簽字時也是态度誠懇,絕不推诿責任,令對方十分滿意。無論他們收走多少貨,要罰多少錢,甄陌都覺得無所謂,反正都是由供貨商認,他們商場不會損失一分錢,所以他一直舉止大方,頗有風度。送走了技術監督局的幾個人,沈長春和他一起踏上自動扶梯。甄陌注意地觀察着賣場的情況,忽聽沈長春在旁邊說:&ldo;小甄,我們商場既然開業了,以後有關的經營方針和競争策略都需要你多用點心。你先想一想,把我們下一步的方案提一個出來,我們再讨論。&rdo;甄陌回頭笑道:&ldo;為什麼是我?我不過是一個小職員。按我的職位,應該隻是做具體的事務性工作,我覺得我現在已經做得夠多的了。制訂政策,應該是董事會、總經理的事,充其量問問各部門經理,關我什麼事?&rdo;沈長春很意外他的這番話。沉吟了一會兒,他很誠懇地說:&ldo;小甄,你有什麼意見,盡管說出來。&rdo;甄陌淡淡一笑:&ldo;沈哥,今天拿了工資。我們試用期的工資是800,加上加班工資,我一共拿了942塊。&rdo;沈長春也覺得的确少得可憐,可是這是董事會定下的,他實在無由置喙。想了很久,他才喃喃地說:&ldo;小甄,這個工資當初就定好了,你來的時候也知道,你們有三個月試用期……&rdo;&ldo;這我當然知道,試用期滿後工資加到1200。&rdo;甄陌淡淡一笑。&ldo;老實說,工資是多是少我還真不在乎,夠吃飯就行。我不服氣的是你們發工資的時候一視同仁,讓人幹事的時候卻又專門挑我。沈哥,我不是那種愛多話的人,隻要我能幹的工作我都可以去幹,從來不避重就輕,挑挑揀揀,再困難的事情我都想方設法地把它辦成。籌備期間我是怎麼幹的你是知道的,病得那麼重了還不讓我請假,我也沒意見,能堅持就堅持。可是今天,她們兩個人跟我拿一樣的錢,你說我心裡如何想得通?說實話,你們就是一個月隻發我500塊,但她們隻拿200,那我也沒意見。&rdo;沈長春沒想到一慣隻幹事沒閑話的甄陌會突然發難,倒是鬧了個措手不及。他們回到五樓,一時都不想進辦公室,隻站在過道上說話。甄陌的臉色依然蒼白,清澈的眼裡卻滿是絕不妥協的神情。沈長春沒奈何,隻得溫和地問他:&ldo;小甄,那你說應該怎麼辦?&rdo;甄陌堅決地道:&ldo;我認為既然工資都拿一樣的,那做事也應該一樣。&rdo;沈長春一時被堵得開不了口。情急之下,他說:&ldo;我看這樣,小甄,你自己也掂量一下,如果實在不滿意,那隻有打不赢就撤了。&rdo;甄陌心裡冷笑一下,平靜地點點頭:&ldo;好。&rdo;他走進辦公室,徑直拿起電話,撥給沈安甯,卻是關機。他便發了個短信過去,讓他方便的時候來個電話,随後便坐了下來。舒婕和雲露露心裡自然也明白,都怕他會為了工資的問題鬧起來,讓她們難堪,對他便十分熱情,圍着他問長問短。甄陌是恩怨分明的人,定工資的事并不是她們能夠掌控的,因此也還是微笑着與她們敷衍兩句。以前忙的時候顧不上和她們說話,這時候倒能夠耐下性子,跟她們讨論一下是湯姆&iddot;克魯斯帥還是布拉德&iddot;彼特酷。

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