第55章天敵最新章節，第1頁_黑科技玩轉宇宙免費全文閱讀

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薪資透明和漲薪，曾幾何時，這點小小的合理的要求，到了企業之中，就成為了諱之莫深的底線，想提個漲薪都能讓自己卑微到脖子彎到屁股下面，但是最終，漲不漲不在于你做了多少事，生産了多少價值，而是取決于他們想不想給，願不願意給。

而且，一旦受到外部影響，降薪就比提漲薪容易多了，都不會先打一聲招呼。

更加可悲的是，等到打工人人老力衰，或者無法像年輕人那樣瘋狂的加班，那個時候就會好像扔垃圾一樣棄之如履。消耗了你的青春，消耗了你的健康，消耗了你陪伴家人的時光，有的甚至連最後的辭退補償都需要反複糾纏才能拿到。

然而，即便拿到了又能如何，逝去的時光和健康不會回來，錯過的親子成長不會再有，内心是何等的悲涼。青春沒了，家庭也沒照顧好，每個都是家庭頂梁柱，最需要穩定現金流的時候，被這樣背刺一擊。

三十五歲，明明還是身強力壯的時候，但是，無形中卻成為人員招聘前的一條紅線，三十五歲不要，三十五歲以上可以辭退。

明明要六十多歲才能領退休金，這中間幾十年，又該怎麼過？

這上有老，下有小，又該怎麼過。

隻是想想，都能體會那凡人面臨山崩時候的無奈。

現場的大學生，不僅僅有全國頂尖的學府，也有一般的本科，但是，無論是天之驕子，還是一般的人才，面對眼下這行業用人潛規則的滔滔大勢，根本掀不起一絲浪花。

一家企業上面的位子就那麼幾個，一個行業裡頂尖的人才也就那麼一些，大部分人都難免面對三十五歲這個檻。

而星海科技這樣的薪資制度，讓所有人看到了曾經想都不敢想的未來。

跪的久了，擡頭看天都會感覺陽光刺眼。

但是現在，有人高舉火炬，燃燒的光芒，逐漸在點燃每個人向往美好和希望的光芒。

現場山呼海嘯，但遠在直播屏幕前的，尤其是那些林峰的同行們，如今明明已經是春夏交際，但是，衆人卻忍不住感覺到一種寒入骨髓的涼意。

“他怎麼敢？”

“他怎麼敢這麼幹！”

“這是要砸所有人的飯碗嗎？”王世能怒不可遏，他們這些人能将生意做大，或是因為機遇，或是因為膽大，或是因為運氣，但是，無論如何，林峰這樣做會帶來什麼，這點目光他還是能看的到的。

這樣的終生制薪資不是一個人，也不是一小部分人，而是作為了所有星海科技人的基礎福利，但是，又不是一概而論，而是按貢獻高低來決定發放待遇。

這樣一來，全體終生制薪資的最大弊病也沒了，貢獻越多，拿的越多，貢獻越少，拿的越少，最重要的是後顧無憂，這樣的隊伍，到時候會凝聚出什麼樣的戰鬥力。

光是想想一群年輕人，打心底發揮主觀能動性去努力創造，推動星海科技滾滾向前，那到時候，星海科技會走多遠，而他們會成為什麼？

而林峰把員工的待遇提高的這麼好，那他以後還怎麼管理下面的人。

在今天之前，即便是有法律的限制，王世能都覺得每個月開公司都開的心痛，無償的加班，嚴苛的績效，留的下來的留，留不下來的自己熬不住走，想要補償，想多了。

哪怕先前官方一直在倡導共富，但對他們來說，共富了，他哪裡還能像如今高高在上，頤氣指使，怎麼去享受那些特殊服務？所以，跟着喊喊口号就是了，平日裡，該怎麼幹，那就怎麼幹，平日隻覺得壓榨不夠多。

林峰的生意他眼紅，但是，在看到大智生物的下場後，他也就嘴上嫉妒，想看星海科技的笑話，但是眼下。

但是現在。

林峰在這樣大規模的場合，在鳥巢那樣一個特殊的地方，宣告了這樣一個制度。

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