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第4章 終身薪資制(第1頁)

“當然,公司才剛剛起步,所以,辦公室還是有點小。”林峰稍稍謙虛下,“别的企業怎麼樣,我不管,但是,在我們的企業裡,企業裡的每一個成員,都是無比珍貴的。”

“尤其是尖端人才,配備這樣一個辦公室,我真心覺得還小了。”林峰笑道。

“沒有,沒有,很大了,對我來說,已經很大了。”陳小玥連忙說道。

林峰笑而不語,心裡頭終于稍稍松了口氣,他的誠意攻勢看上去有點到位了。

不過,這會可不能松懈。

“還有這個!”林峰随即拿出了一份合同,比起先前的那些細枝末節,這份合同,林峰覺得才是重磅大餐!

能不能拿下這個金色人物,就看眼下這一哆嗦了。

“合同?”陳小玥見狀,略微馬上就從感動中清醒了,感動歸感動,但是簽合同,到了這個環節,陳小玥還是拎得清的,特别昨天自己的閨蜜給自己分析的頭頭是道,這年頭好人不少,但是壞人,騙子也不少,其中的風險可想而知。

見陳小玥有些猶豫,林峰立刻将合同塞到了陳小玥手裡。

“來,坐,來都來了,不管怎樣,看看待遇再說,對吧。”林峰說完,随便拉了張椅子坐下,然後微笑看着陳小玥。

話都說到這個份上了,陳小玥不太好拒絕,盛情難卻之下,隻好坐下來看下合同。

合同前面還是蠻正規的,算是勞動合同的标準模闆,但是到福利待遇那一項,陳小玥看到第一時間,就感覺有點迷糊。

“我這是沒睡醒嗎?”陳小玥趕緊眨巴眨巴眼睛,瞪大了眼睛,神情也一下子變得認真起來。

林峰見狀,嘴角一歪,看到關鍵部分了,這下子,應該能感受到我滿滿的誠意了吧。

而另外一頭,陳小玥感覺腦子嗡嗡嗡的響,嘴角忍不住細聲讀了出來。

“員工福利1:終生薪資制,員工是企業最寶貴的财富,自合同簽訂日期開始,錄用正式生效之後,企業将無條件按月發放足額基本薪資,直至公司倒閉或者員工壽終為止,目前約定的基本薪資為20,000每月,薪資将于當月1号發放。”

……

字數不多,信息量是真的不少,陳小玥足足反複看了好幾遍,這才擡頭看向林峰:“道長,你這合同,終身制合同,是認真的嗎?”

面對這樣的疑問,林峰早有準備:“當然是認真的,而且是深思熟慮過後的。”

“雖然目前公司規模還很小,但是在我的企業裡,員工,就是企業最寶貴的财富,這是最核心的企業文化。”

“而終生制的薪資發放,就是最基礎的文化落實體現而已。”

“可是,這也太多了,而且,還是終身制的,還無條件發放,隻要我簽了合同,哪怕立刻離職,也能一月拿兩萬拿到死?”陳小玥非常不解。

林峰卻偏偏點頭:“你理解的很到位,而且确實也可以這麼做,而且,我也會這麼執行。”

“隻要公司沒倒閉,我就會足月發放所有招聘進來的員工。”

“為什麼?”陳小玥不解。

“因為真要是找錯人,隻能算我眼瞎。”

“而隻要找對人,我相信,他能創造的價值,遠遠超過這點薪資,員工創造的價值,自然必須要能享受到價值對等的待遇。或許有些員工因為各種各樣的原因離開,但他們曾經給企業創造的價值,不會消失。”

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