陳老闆見大家坐好,便起身走到台上。
“大家辛苦了。”
“不辛苦!”
有人起哄,但大家都是真心實意的。
“實體行業就是這樣,反複的工作反複的做,做多了就會厭倦,就想換份工作。”
廳内大半以上的殘障人士露出不理解的神色,在他們眼裡,這裡能給他們提供更精彩的生活,為什麼要辭職?
“這些都是可以理解的,畢竟我以前也是這麼過來的,當時我就在幻想,如果公司能像大學一樣可以調劑,那該有多好。”
下面有些沒上過大學的員工小聲詢問“你知道啥是調劑不。”
“是咖啡有關的不。”
小組長忍不住了“讓你們沒事讀讀書,調劑就是可以換專業,大學裡面有很多專業,如果進去後覺得不喜歡本專業,可以選擇申請調劑。”
“那跟咱們有個啥關系。”
“就TM你話多!老實聽着,我感覺有大事要公布。”
陳老闆見員工讨論的差不多了,開始說起了正事。
“咱們漢大幫将在瑞龍食品廠做一個試點,公布崗位輪轉空間,每年可以申請一次調換崗位的申請,輪換按名單先後的順序,另外還有一次申請調回原有崗位。
你想跑業務,你就去報名,你想做質檢,你也可以去報名,想做維修,當然也可以報名!
當然我也不是做慈善,輪換崗位後,是有實習期的,公司免費培訓,什麼時候能獨立完成崗位要求,什麼時候轉正。
學曆方面,公司提供函授渠道,大家都可以報名,報名的自費,隻要工作滿3年,全額報銷!
另外普工這種重複性極高、枯燥乏味的工種,公司還會繼續提高待遇!
保證讓想學技術的學到技術,想掙高工資的掙到高工資!”
此言一出,下面員工跟傻了一樣,都不知道說啥了。
半天隻能憋出來一句牛比!
幾乎是瞬間陳老闆被扣掉的錢,就因為員工‘改邪歸正’自動補了回來。
算他們識相!不然陳老闆就要發飙了。
“大家很開心吧,還沒完,别忘了這是試點,等總部有了足夠的數據調研,隻要滿足換崗的最低學曆要求,我旗下的所有企業,大家都可以去!”
“哄!!!”
因為聲音多而且大,隻剩下轟隆的噪音,足以表明大家内心的驚訝。
也就是說陳老闆的攤子越大,大家能做的崗位就越多,陳老闆?義父!
瞬間全體員工的人性滿足值皆有不同的提高,甚至包括張偉的幾人情緒值直接突破90,達到了首批90的員工。
“壁咚。。。”
“壁咚。。。”
系統的提示一直不斷。
個人存款瞬間上升10萬,公司存款上升了一千多萬。
個人每日持續突破十萬大關,公司每日持續突破百萬大關。
笑死,花不完,根本花不完。
陳老闆買完房子和付完裝修款,腰包又快回歸200萬了,公司賬戶更是破了兩個億,畢竟各個公司也在持續盈利。
原本有離職想法的員工,現在誰提離職就跟誰急。
離職?打死也不會離職!
他們從來沒有這麼盼望老闆發财,老闆産業越多,大家越舒服!
陳老闆,你為什麼還不去工作!我們先去工作了!
大家興緻高昂的沖進車間,将這好消息告訴剛才還在維持機器運轉的員工。
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