大家等不及,連忙奪過來讓門衛小哥大聲念給他們,不到片刻功夫,吸引了很多人過來聽。
其中竟然還有領導。
領導得知後反應過來,馬上派人去取站裡每日訂的報紙,看今天的份到了沒,到了取回來看看。
恰好這時候報紙被送來了,很快傳到各個站領導的手裡,打開一看就是他們站衛幹事接錦旗受表彰的大圖片,下面跟着豆腐塊樣的文章,具體介紹他見義勇為的英雄事迹。
辦公室領導悠閑喝茶看報時,猛不地瞧見這個,嘴裡的茶沒忍住一下噴出來,差點将報紙打濕。
“咳咳咳。”
“好樣的,小衛真是給站裡長臉了。”
這句話陸續被好幾個站領導念叨出來,均對衛誠帶着他們站登報的事給予高度贊揚。
特别是站長知道後,還在給衆位領導開會時随口表揚了他一番。
辦公室領導趁機把衛誠的轉職申請彙報上去,向站長請示這件事。
站長問過他關于衛誠的日常表現,考慮過後對此沒什麼意見,讓辦公室領導和畜牧科科長當成普通員工轉職來辦,他倆商量便成。
辦公室領導不舍得放人離開,但畜牧科科長很樂意接收這樣能幹肯幹又上過報紙的光榮人物,主動跑去和他溝通哥倆好,最後打着應該以衛幹事自我意願為主的理由,将人給搶了過來。
站領導層的會是上午開的,下午衛誠便接到通知,他的申請通過了,自此正式轉到畜牧科,并得到科長的召見。
科長鼓勵表揚他一番,沒有一來就給他安排什麼職務,而是打算讓他先在畜牧科輪班,看他最擅長那一塊,之後再決定将他分去哪兒。
簡單來說,他就是一塊磚,哪裡需要哪裡搬。
如果是其他人,可能會不滿這樣的安排,尤其還是在剛上過報為站裡争了光的時候,這般随意打發他真的不是欺負人嗎?
但衛誠沒有這麼想,反而瞬間意識到這是他的一次機會。
隻有随便塞一個崗位才是打發,讓他挨個輪班其實是想考察他的能力,若是他在某個方面表現的好,之後便會被分去做那一塊,如此才是領導負責任的體現。
但如果他所有方面都表現得很好呢?
衛誠深知現在正是缺人才的時候,如果他表現得足夠優秀,而上頭也不在意他往上升的話,他有很大機會獲得自己想要的結果。
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