工資這件事,顯然大家都很在意。
許尚解釋說:“發!當然發工資!我們成立的是一個正兒八經的企業,哪有企業不給員工發工資的道理。而且咱們不僅發工資,還繳納五險一金!”
下面一陣議論紛紛,多是關于五險一金是啥的讨論,畢竟對現在的許多農民來說,根本不知道五險一金是啥概念。
當然還是有人見過世面的。
“五險一金就是把工資的一部分錢,交給國家。等老了國家發更多的錢給你!隔壁村的劉老師退休了,一個月國家給發一千多塊呢!”
“這算啥!鎮裡有個老幹部,退休了,一個月好幾千塊!”
“老了不用幹活了!還有那麼多錢花,真快活啊!”
“比咱們農民快活多了!”
大家一聽這話,心中又火熱了起來,一邊羨慕着有退休金的生活,一面對許尚說的給發退休金的工作充滿着期待。
又有人舉手問:“那工資有多少錢?”
許尚緩緩道:“大家都知道,咱們這個企業才剛剛起步。工資可能會低很多,而且再扣掉五險一金之後,到手的錢會更少一些,希望大家有心理準備。”
聽到這,大家也默默點頭,确實啊,工資他們不指望太多。
許尚接着說:“分别招錄10名廚師學徒、5名服務生和5名保潔。廚師學徒每個月隻有200塊生活補助,但是出師之後,工資為1300元,扣去五險一金的話,實際到手1000元!以此類推,服務生和保潔實際到手600元。”
“啥?”
鄉親們立刻驚到了。
這工資叫低很多?
實際上,這工資确實不高。2006年,全國的平均工資水平在1500左右,一線城市的普通工人的工資接近2000元。
但那可是東南沿海大城市!
在滇省這個貧困省,三馬鎮這個貧困鎮,一個月能有五百塊錢的穩定工資,那已經相當叫人羨慕了。
更不用說還有那什麼……五險一金呢!
許尚又說:“工作采用輪休制,會盡可能的保證大家每周都有兩天的休息時間,一般的周末也視作工作日,但是在國家節日會有補貼。”
這下鄉親們又沸騰了。
一周休息兩天,那不就等于一個月才幹二十天?
現在出去工地上當農民工,一天的工錢才五六十,那還得是跑到東南沿海。在他們這個省,就是當農民工,一天累的要死也就四五十塊錢,還得是沒日沒夜的幹,那工錢還不一定能拿到手。
相比之下,這家門口一個月大幾百的工資,羨慕的叫人把口水流下來了。
不過這麼高的工資企業真不會賠嗎?
村民們剛冒出這個想法,又迅速的搖頭,就憑許尚那餅賣的火熱程度,怎麼可能賠錢!再說,許尚家那麼有錢,人家會不懂怎麼賺錢嘛!
小許可真是個好人啊!
這樣的工資成本,其實對許尚來說也不低。
因為五險一金除去個人工資中扣去的那部分外,企業繳納的比例更高,1000塊的到手工資,他實際要支付一千六七百左右。
要省錢的話,在三馬鎮這樣的窮地方,找一個洗碗工甚至一個月隻用開到兩三百塊錢,更何況這年頭大部分的小微企業壓根不交五險一金。
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