“你自己想想看,作為管理者,如果你是Meyer,除了策劃書之外,你還想看到什麼内容。”言聿卿揉了揉眉心,覺得今天自己說的太多了。
還好簡檸一點就明,她想了想,很快說:“圖表和數據?我寫策劃不行,但制表還是可以的,我想Meyer在得到一份策劃書之外,如果能看到近期小遊戲的下載數量,上線時間,乃至遊戲排名,從中挑選出合适的作為備選項,應該也可以吧?”
第7章差錯Jane……
言聿卿隻不過試圖點撥了一會,對簡檸來說,卻無異于醍醐灌頂。
她回去後,馬上開始工作,搜集數據。從APP排名入手,對遊戲進行分類,再到玩家數據、評分評級等等入手,做了一張嚴密的圖表。
一忙就忙到了淩晨三點,以至于第二天上班,簡檸的腳步都是飄忽着的。
她顫抖着手,給Meyer發了封郵件,把自己熬夜做出來的圖表發過去。一天過去了,兩天過去了,杳無音信。
就在簡檸覺得那張圖表沒有任何作用時,Meyer再一次召集管培生們開會。
Meyer眉飛色舞道:“雖然我沒有給大家布置任務,可你們幾乎每個人都給我發了郵件,像是Luis,就寫了一整套策劃書,表現不俗,還有Mia寫的小點子,也很亮眼,大家的表現确實不錯。這次的策劃活動,還是以我們上回讨論為主。”
“至于選擇什麼小遊戲,我認為還是從近期點擊率和下載率呈上升趨勢的類别入手,其中線索破案類的為24.05%,戀愛類的為18.63%,兩相權衡下,我們決定采用破案線索類,再以戀愛類作為插-曲,召回老玩家,形成以舊帶新的整體方案。”
說着,Meyer又看向簡檸:“這次的遊戲數據,是Jane發給我的,可視化圖表做得不錯,數據收集的也很到位,之前都沒有人做過這麼仔細的對比,看起來更輕松。Jane,這一次功不可沒。”
聽見Meyer肯定自己的可視化圖表,簡檸手心都出汗了,緊張得不得了。
Meyer又接着說:“為什麼我特意提到了Jane,是希望大家能夠了解到,做一款遊戲,不僅僅在于策劃書這個主心骨,其他人更應該起一個協調、溝通有序的作用,大家都是一個團體,要有集體的戰鬥力。”
短短幾句話,簡檸明白了言聿卿說的Meyer是個好的領路人的意味了。而她不過早五年進公司,就能夠有這樣的視野,簡檸覺得自己選對了路,可未來還有很長一段路要走。
會議結束後,每個部門的人都領到了自己的任務,雖然策劃出來了,可各自的本職工作不能丢。
簡檸領到的任務繁重,需要承擔破案線索的一系列圖稿,時間緊,好在她隻需要打出底稿,剩下的精細化的活兒可以留給外包。
對于公司的這個“神操作”,簡檸也頗為意外,外包幹的都是苦活累活,拿的比他們少的不是一星半點。但沒辦法,正式工的位置就那麼多,而外包不幹,有的是人幹。
簡檸把手頭的一張畫稿修改後,發送到Lilith的郵箱。Lilith是原畫助理,對細節方面的把控已經爐火純青。
鑒于這次畫的是用線索破案類的底稿,簡檸采用了較為深色的背景,她畫好稿子後,直奔策劃部門。
這一次會議後,她嘗到了與人溝通的甜頭,本來簡檸畫畫隻是自己閉門造車,一味地憑自己的理解畫圖,現在多了團隊溝通,更是打開了新世界的大門。
簡檸把自己幾張圖拿過去策劃部,得到了反饋後,又去了運營部,再返工給美工組,效率大大提高。
Meyer經過,看見戰鬥力激增的團隊,不免莞爾:“這陣子怎麼都像打了雞血?”
Lilith是老人了,自然知道這些人變化的原因:“還不都是你帶得好。”
Meyer的目光掠過其他人,看向簡檸,她原本對簡檸,還是有點看法的,自帶背景,能力一般,她看不出簡檸有什麼塑造力,不過能一腳邁進lab的大門,不等于能一直在lab裡頭待下去。
每一年年底都會有嚴苛的考核制度,這些新的畢業生還不懂得殘酷的末尾淘汰機制意味着什麼,但這次考核後,他們也大緻會明白,弱肉強食的道理。
大家的表現都不錯的基礎之上,不是最強者,就沒有辦法在這公司待下去,誰做得差,就得收拾包裹走人。
Meyer擡了擡眼睛,拍拍手說:“大家辛苦了,今天的下午茶,算我的。”
大家都是年輕人,又嘩一聲,喜笑顔開:“謝謝Meyer!我們會好好幹的。”
簡檸這陣子的工作效率飛速提高,畫出了不少她認為不錯的畫作。她提前了幾天完工,樂滋滋地交差。
沒想到臨近下班時,Meyer黑着臉把簡檸叫到了辦公室裡,劈頭蓋臉的就是一句:“你這畫用不了,顔色太髒了,得重畫。”
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