方正的效率很高,昨天從秦浩這裡得到思路後第二天一早就聯系了蘇文興要追加方案。
需求文檔中詳細的列出目前市場需求太大,流水線告急的問題,并強調後續的方案仍由公益半瓶水的策劃秦浩來繼續服務。
另附有一份包年的服務合同。
蘇文興看着眼前的合同心中滋味難明,略微細想一下就知道肯定是私底下兩個人溝通過了,這隻是個最終結果而已。
說不定秦浩現在連後續的策劃案内容都準備妥當,就等他這邊合同簽字生效後直接就發過去。
入職才一個月左右,他心想這是不是走的也太快了些。
自己唏噓歸唏噓,秦浩有本事拿的到成績他還是喜聞樂見的,既然自己能和甲方溝通清楚,那也着實省了公司的不少功夫。
手上沒猶豫,簽了字讓秘書拿去直接走流程,又把需求直接下發到策劃部門,附言甲方已指定負責人,秦浩。
這點要說清楚,免得分發到下面的時候出現誤會,文森總那邊給純甄案子的策劃分成可不低,高達百分之二十,比例之高足以讓大部分策劃眼紅。
秦浩畢竟才剛進公司,還沒什麼能力和那些大策劃掰手腕。
幼苗好像是良種,又處在萌芽階段,當然要小心看護。
……
第三事業群策劃部
此時辦公室充斥着火藥味。
一個身材高大壯碩的中年寬臉男人和趙主管對在一起互不相讓,氣氛緊張的程度好像下一秒就要動拳腳。
“上次你說叫他去試試看,要轉正嘛,我們都沒意見,這次你又指定他,一個剛進公司的新人這麼多吃多占,你不怕大家有意見麼?”
趙主管一拍桌子,瞪眼道。
“劉輝,你别在這跟我陰陽怪氣的,人家的方案質量好,甲方就是看好他,你們二組之前做的服務人家不是也滿意不是麼?”
聽趙主管這麼說劉輝臉色更是難看,這就是明擺着讓他下不來台。
“話别說的這麼難聽,怎麼對接是我們自己的問題,大家低頭不見擡頭見的,同在一個屋檐下,一碗水端平你懂不懂,難道我們就不用吃飯了?”
趙主管嫌惡的擺擺手說道:“行,我也不多說什麼了,你要覺得自己可以,向上反映,找李經理甚至文森總,能從甲方手裡拿過來我保證屁都不放一個!”
“行,你等着吧,我一定會跟上面反應。”說完面色陰鸷的瞅了秦浩一眼,比了一個大拇指。
“呸,什麼東西,項目壞了就甩,情形好了又想接,牆頭草。”趙主管一臉的鄙夷。
秦浩就表情淡然站在趙主管身後,從一開始就一直在保持沉默,更沒有幫着吵架。
沖突原因很簡單。
事業群系統裡發了通知後,二組的主管劉輝就徑直走到他身邊告訴他,這後續的案子他們接了,叫他後續的問題不用再負責對接,他會找專人去服務。
他又不傻,當然拒絕。
先不說是方正那邊指定他做,就算不是,前置的方案是他完成的,子方案甩給别人做這種腦殘事情他也不能去做,辦公室裡不能扮孫子,不然扮到最後真成了孫子。
被拒絕後劉輝也沒走,拿了個文件夾在他電腦屏幕上點了點,似笑非笑的說道:“咱商量商量,你剛轉正,以後有的是機會,下次有好項目的時候再還你一份。”
像這麼明顯的搶功意圖,秦浩都懶得理會他,就一個z6職級的主管,不理會他也不能拿自己怎麼樣。
隻不過話不能說太直,委婉一點就是。
“劉主管,我是甲方的指定負責人,臨時換人不好交代。”
劉輝上來攬住他的肩膀語重心長的說道:“這有什麼難的,你告訴他們,接下來你要負責别的項目,後續的方案對接轉交給同事不就行了,很簡單呐。”
這就是不要臉了,鐵了心要搶項目了。
怎麼就不能好好說話呢。
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