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第12-4章 潛藏年會(第1頁)

翌日,年會晚宴當天。早上的時間也不需要他們再去公司,畢竟這時候還在辦公室的人也不多,幾個高層還有内部會也沒辦法去那邊給領導們展示自己的敬業。難得的空閑讓顔晖抓到機會去好好地撸了鐵遊了泳,把這兩天積累的紛繁思緒好好地梳理了一番。等快到中午時,就約着陳明和趙猛一起叫了車去到了年會現場。

昨晚趙猛是被人擡着回到房間的,和顔陳兩人見面時還帶着宿醉後的那種強烈的疏離感,整個路上他都在一個勁兒的抱怨他睡着後吐到了床上,估計清理費又要讓他出一波血。陳明聽的有些無語,就說他今年獎金都拿不少,出點洗衣費又算得了什麼。

下午的團隊活動是模拟投資演習,公司接近百人的團隊随機分成了五組,以遊戲結束時的分數作為獲勝标準,Anderson再次發揮了老闆的鈔能力,表示第一名的隊伍會得到每人500塊的紅包獎勵。活動公司則是把很多的情報信息和積分資源作為小遊戲環節的獎勵,一方面這是遊戲趣味性的體現,另一方面也可以快速的讓團隊的成員熟絡起來。

這種活動也是讓新人表現的機會,顔晖自然是更多的打些下手,不做顯眼包。遊戲間隙他也找到周章,二人借着抽煙的機會,在酒店外找了個安靜的角落聊了一會兒。

周章知道公司給Lisa的安排,他和Hudson的私交也不錯。從公司的角度上講,達成産品銷售獲得收益都是最終目的,隻是B司的産品就是資金本身,B司的角色也隻是把母公司的冗餘資金轉化為長期應收款。周章的團隊職責是尋找潛在項目,而風險控制團隊的職責是甄别這些項目,兩個團隊的出發點完全相對立,那麼勢必在公司内部形成互相制約的局面。投資的目的是盈利,但潛力和風險必然共存,外部的風險更加明顯,客觀反映到每個項目中的那些數據、報表智商;而内部的風險則是在每個具體的人身上,人心隔肚皮,公司也沒辦法知道每個人心裡都在打着哪些小算盤。對于周章的團隊來說,他們要保證每一個自己參與項目的資金安全,但如果有人親自下場成為設備交易的受益方則會影響他們的主觀判斷。行業裡有一些人就是會在自己操作的項目中直接向供貨方直接索要好處,B司之前也有過這樣的,在周章上任後已經動手清理了幾個這樣的員工。

但周章自己做的是否完全合規,項目裡他也摻雜了很多私貨,顔晖也是這些門道的深度參與者。這種過一手的事兒雖然從法律上沒有問題,但如果周章的領導完整的知道這些,那周章在B司的日子也就到頭了。周章能信得過顔晖,有二人成為上下級前已經熟識,他對顔晖也有比較高的評價基礎;另外,顔晖也是在他這裡納過投名狀的。

顔晖敏銳的抿出Lisa在公司的身份,以及順便把公司上層心裡的那些小九九推斷出來,這讓周章對顔晖的評價又加了一分。周章見顔晖有些過度擔心,也就很直接的讓顔晖把心放寬,他知道大多數事情二人已經達到了心照不宣的默契,也就隻把一些需要補充的信息給顔晖這裡補足了一些。

“Lisa要到古城就常規安排,她說的事情應該是那些新項目落地的事情。去年年底我已經把手上的資源梳理了一遍,和幾個廠家也做了初步的接觸。過完年咱們那邊會有些新廠家新行業的項目會落地,這段時間你也多了解下醫療行業裡下面細分領域的事情。”兩人已經連着抽了三根煙,在外面也花了十來分鐘,是時候回會場了。

“明白,之前已經準備了一些,每次有項目碰到新的設備,我都和我們那邊的廠商了解過産品和學術上的一些事情。”

“不錯,還有。現在Hudson和Anderson對Lisa的評價都很高。”二人已經回到酒店,周章壓低聲音,和顔晖貼的更近一些。“新的項目到如果有眉目,場地考察時如果有些在我們那邊,Nelson和Hudson都會過來,Lisa在這種場合會是翻譯。”

“Cici不會給Nelson當翻譯麼?”顔晖有些疑惑,Cici雖然沒留學但好歹也是研究生畢業,基本的應該沒問題。

“心有餘而力不足。一些比較專業的東西她做不到。”兩人已經進到電梯,離會場也就隻有最後一分鐘。“順便給你說個八卦,當時招人的時候,我和Hudson都想招Lisa進自己的團隊,但是Nelson堅持要Cici我也不能說什麼,真他…的扯淡。”

“為啥?”

“Nelson覺得Cici合眼緣。”周章不知是開玩笑還是認真,冷不丁抛出這個答案。

“得,中西審美确實不一樣。”電梯門打開,顔晖笑呵呵的回應道。

團隊拓展很快結束,對于這種性質的遊戲顔晖實在提不起什麼勝負欲,也就在團隊裡面當成一個小透明,在方向跑偏時稍微提上那麼一嘴。最後的結果也是剛好在五隻隊伍裡的最中間。其實大多數公司的老員工都和顔晖一個心态,大家更關注的還是年會晚宴。B司的晚宴不會太複雜,一頓規格不低的中西融合菜,不限量的酒。更重要的是每年的抽獎,頭獎是份五位數的現金紅包或者同等價值的旅遊套餐,次等也是一個五千左右的數碼産品,三等獎則是件兩千左右的小家電,顔晖之前連着兩年抽中三等獎,家裡的音箱和吸塵器就是這麼來的。沒中獎的也不會太失落,最後還是會陽光普照,每個沒被抽中獎的都會有個一千的紅包直接跟着下個月的工資打到卡上。

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抽獎的間隙裡,公司的每個團隊都拿出個助興節目,一般都是團隊内的新人包攬。加上偶爾一些即興的酒桌遊戲,從開始到結束整個宴會廳也都在歡聲笑語中度過。今年顔晖沒前兩年那麼好運氣,喝酒的壓力也集中在領導層和新人之間,顔晖大多數時間也就和團隊裡其他人一起活動。

年會結束,大多數人主觀視角内的時間也開始正式進入新的一年,不會再發生“去年還是前年”的口誤。顔晖的生活也開始恢複到常态,從海都回來剛過了周末,顔晖又開始了出差。自此,周内出差公幹,周末回古城也再次成為生活的主旋律。

謝菲菲有些不滿,但父母還在古城陪着她的這種不滿也隻是到嘟囔兩句的狀态。顔晖想等到謝家父母回了山城後,如果她還是這個狀态估計又會生出禍端。加上目前她和白晨露合作的店一直不溫不火,秦朝也跟他說了如果過完年生意依舊玩兒不轉,白晨露大概率會把店再轉給别人,依照顔晖自己的判斷,謝菲菲她也沒有在這件事兒上花心思,真要讓她全權管理這種小生意估計更不現實。

趁着元旦後過年前這不到一個月的時間,顔晖開始問自己的圈子裡有哪裡适合謝菲菲的工作機會,同時也開始和謝菲菲聊這些事情。這時候謝菲菲已經快一年沒有工作了,中間有一段時間她自己也對此十分焦慮,在古城除了顔晖之外她并沒有自己的圈子,看着顔晖出差應酬,一個人呆在家裡總讓她覺得安全感缺失,本身謝菲菲并不是一個追尋自我認可的個體,這種獨守空房的落寞感更加嚴重。加上顔晖在和她交往之前的光輝曆史,以及并不像她之前接觸過的異性的那種複雜感,讓那種不能把這個人牢牢控制在手中的無力感始終存在。有人因為了解而愛,有人因為神秘而愛,這種差别就是這麼荒謬。

好在後來謝菲菲自己父母又回來照顧她的生活起居緩解了這些感情中的負面情緒,她自己也回到了心理上的舒适區,這些矛盾也就隐沒在每個平淡的日子裡。隻是,這種幹預是福還是禍,誰也不好說。

平心而論,顔晖自己的收入算不上大富大貴,但支持起一個小家庭還是綽綽有餘。在婚後的這些日子裡,也讓謝菲菲從以前在山城那種需要為房租及吃喝用度而工作的狀态脫離出來。她對于家裡是否還需要一份她的收入表示不解,顔晖解釋道并不是需要她來分擔家庭支出,隻是找一些她喜歡做的事情,讓她在古城可以構建出自己的社交圈,可以打發無聊的時間。謝菲菲自己也清楚,她缺乏顔晖那種自得其樂的能力,讓她一個人在家她也找不出什麼事情來充實自己的生活,哪怕是玩兒玩兒遊戲看看電影這種事兒都不行。因此對于年後找工作這事兒也算是應承了下來,隻是她想找到一份不看人臉色的工作,這确實不是一件簡單的事情。

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