莊卿卿很快進入角色,日子繁忙且充實。
陳友喬禦下不錯,對華國生意場上一套吃飯喝酒的生意經很熟。
但,這裡是國外,陳友喬業務能力和國外開拓市場上仍停留在誇誇其談層面上。
莊卿卿從小對爸爸公司的大小事務耳濡目染,當年,莊爸爸也是頂希望,莊卿卿讀完M國管理專業,回去打理公司。
可惜,沒等莊卿卿讀完學業,公司已經破産。
莊卿卿雖說管理學業讀得不算精進,但勝在英文和相關業務熟練。
不少場合,莊卿卿救了場。
陳友喬更注重職位和享受,莊卿卿一個女人,自然無法撼動他的地位。
莊卿卿能幹,這幾個月時間以來,她被逼得獨當一面。
陳友喬不禁心歎,再磨煉一段時間,莊卿卿不比莫妮卡差。
陳友喬樂得當甩手掌櫃。
但也給了莊卿卿公司二把手相當大的權利。
在莊卿卿提議下,親自面試招聘了市場部經理和技術部經理兩位管理中層。
市場部經理是從南非本土招聘的,有豐富本土市場開拓經驗的中年男性。
而技術部經理,莊卿卿親自飛M國招聘的相關科技專業碩士研究生。
一位年方二十六的男生,本科母校和莊卿卿同校,算得上她的學弟。
莊卿卿有時候在想,她骨子裡或許是一位女強人。
如果爸爸還在,她或許真的會繼承公司,把公司發展壯大。
自己當豪門,才是真的豪門。
莊卿卿信奉這一準則。
可惜沒有重新來過。
在莊卿卿的全心打理下,子公司人馬齊備,知人善任。
無論技術研究還是市場開拓,加上背靠瑞士總公司和遙卿科技。
非洲子公司發展勢頭迅猛無比,很快占領相關業務市場不容小觑的一塊市場份額。
陳友喬也是起了作用的。
他的作用在于,莊卿卿帶領一衆員工奔波技術提升和業務拓展。
陳友喬則做了充分的動員和最大限度的授權。
蠱惑人心,說動他人賣力,是陳友喬的強項。
還有一點,邀功!
要說陳友喬最擅長的一點,就是邀功!
從前在當遙卿項目部經理時,一分錢大小的功勞,他可以說成十分。
他的績效獎金向來是遙遙領先的。
這也是當初,陳友喬見莊卿卿比下他,領了獨一份的三倍獎金,不爽找茬的原因。
來了非洲子公司,陳友喬更是把這專長發揮得淋漓盡緻!
每每公司的進展、市場份額的增加、公司制度的完善等等。
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