然後,樸俊萬又說道:
“你去制藥吧,但不能把玄副社長帶走,你得靠自己了,明白嗎?”
樸振赫回答道:
“沒問題,我本來就沒有想把玄副社長帶走。”
“呵呵,那好啊。”
說完,樸俊萬拿起一支煙,叼在了嘴裡。
樸振赫看着父親,想起了來之前玄易洙對他說過的話。
玄易洙認為,會長很有可能會安排樸振赫去當集團戰略企劃室的室長。
那個職位本來由玄易洙擔任,現在暫時由黃秘書在代管。
會長有可能會以提高樸振赫在集團内的影響力為理由,讓他擔任那個職務。
對此,玄易洙一再強調:
“絕對不要接受那個職位,去那兒的話,您就被束縛住了,現在這種時候,應當在外圍靜觀局勢的變化。”
可是,自始至終樸俊萬都沒有提戰略企劃室的事情。
看着面帶微笑的父親,樸振赫心想:
‘他到底想要幹什麼呢?’
*********
進入11月以後,新年高管人事任命的小道消息,開始在dS集團内部流傳。
新年的高管人事任命每年都是在11月确定以後,于12月初對外發布。
本來這是一個例行的動作,但是今年似乎有所不同,因此,dS集團家族第三代的名字出現在了經營的第一線。
第一個消息是,家族的長子樸振赫在dS建設幹得好好的,卻去dS制藥,擔任了專務理事(注:簡稱專務,級别介于副社長和常務理事之間)。
一個對企業經營沒有興趣的人,成功地完成了dS建設的機構調整,這就夠吸引衆人的眼球了,現在又去了制藥,這就更令人驚訝了。
雖說這樣的人事安排,暫時平息了甚嚣塵上的樸振赫将攜帶dS建設去投奔東井産業的傳聞,但是,對于他的各種猜疑并沒有消失。
第二個消息就更具爆炸性了。
樸相赫作為dS集團的負責人,将被派往dS集團與大明集團的合資公司——wESt航空。
而且,還說他将在明年2月,與大明集團家族的二女兒鄭蔡允訂婚,這引得人們開始對dS集團的繼承權問題議論紛紛。
這天中午,dS制藥子公司的社長們正聚在一起吃午飯。
“你們覺得,應該如何站隊才好?”
“會長的身體還很健康,讨論這種話題有必要嗎?”
“毛社長,看來您還不知道,會長已經到了考慮接班人的時候了。”
“為什麼?會長的年紀連六十歲都不到吧?”
“dS有家族病史,您不會不知道吧?上一代會長就是那樣……這幾年新年的高管人事安排宣布後,會長就會去東南亞,說明身體狀況不是很好。”
“會長去東亞南,不是為了視察那裡的工廠和子公司嗎?”
毛大庸社長是dS集團為了大力發展制藥闆塊,而從海外挖來的人才。
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