【我以為你說,帶學徒學不會。我理解錯了。确實,人家學會不容易,公司沒資格要求别人教,但是師傅願意教又是另一回事】
【還有一回事就是外面教慢絲的一般也是告訴帶學徒的利弊的,所以直到現在做慢絲的師傅一般都是天不怕地不怕的,老闆還敢發火,分分鐘教他做人】
【技術你偷的到沒人會介意,但是一般要教的情況下如果沒教好,徒弟出了問題師傅是要承當責任的】
【想多了,就像以前隻有你才有待遇,你教會了,誰也一樣,那麼你也會取消你待遇。】
【嗯不要站着說話不腰疼,更不要道德綁架,人家自己花錢學的憑什麼帶徒弟??你是出錢了,還是出力了?還是給員工福利了?什麼叫靠技術吃飯?你懂嗎?你可以自己花錢讓職工去學技術,回來再為你服務】
【這師傅沒錯啊,師傅自己掏腰包在外面花幾萬塊錢學的藝,憑什麼要教給徒弟?學藝的錢又不是老闆出的,憑什麼?】
【自己花錢學的,他一分錢不花,師傅的工資高了,教會徒弟,開除師傅留工資低的徒弟,你老闆就是這樣想的我】
【我也教了不少人,也沒見餓死!把手頭的事交出去後,難道就真沒其他的發展了嗎,隻要你不斷的學習,上進,這個社會是有大把發展空間的。主要是現在你教也沒幾個願意學。學的也沒個态度,不願教也正常】
【員工幫你賺那麼多錢,該平分吧】
【人家不信任你這個大老闆工人的福利待遇有沒有保障呢?這個是雙向的,你有沒有把工人當家人?】
【這個員工沒毛病,如果幾萬塊的學費是公司出的,那帶徒弟是沒毛病。自己掏錢學的為什麼要免費教别人】
【福利待遇不到位,就不要讓人教,你公司都沒教憑什麼讓别人花錢學的教?就一句公司要求就要教?你給錢了嗎?沒給吧,人家花錢學的就不要了?剝削人家?這種工廠誰去誰倒黴】
【徒弟拿實習期的工資,多的給師傅,如果是拿計件工資的話公司還得每月補錢給師傅,因為要教徒弟反而幹得慢】
【那肯定的,但是如果你去帶徒弟,然後你徒弟出了問題老闆多半問責你,有些老師傅特别技術好的很傲氣的,說幾句就不高興更何況還是問責】
【老闆,你招業務嗎?要是不招業務招學徒也可以?我就是想來學業務和技術的】
【獨門手藝那也不能教,除非是公司通用的,很多人會的,你才能教。我朋友他爸,鹵菜手藝真的不錯。村子裡有人開店就把他請過去了,一個月給8千,也不讓他幹活,就沒事指點指點,指點了3個月,老闆自己會了,就把他開了】
【這個得提前師傅和學徒商量好,不然師傅教三個月學徒學三個月,師傅教三年學徒學三年】
【教徒弟得看表現呀,自己的技術憑什麼平白無故的叫别人?想學得有想學的态度吧!還有強制性帶徒弟的?】
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