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第7章 哪個才是真實的你(第2頁)

挂了電話後,

王詩允讓秘書立馬通知所有部門經理、主管開會。

“我最近聽到一些流言蜚語,是關于秦經理的。”

“我想聽聽大家對秦經理的看法。”

在座所有部門經理和主管都露出疑惑之色。

這兩天一直沒有秦凡的消息,他們有人給秦凡打電話也一直是關機。

現在王詩允忽然讓他們評價秦凡,

怎麼都感覺有點不太對勁。

王詩允見沒人說話,便随手指了一下坐在右邊第一位的元老級經理:

“孫經理,你先來說說吧。”

孫經理看了其他人一眼,咳了兩聲道:

“王總接手這家公司前,我就在這家公司上班了。”

“那時候,這家公司業績平平,員工簽到打卡,混日子拿工資,毫無生氣。”

“是王總接手這家公司後,給公司帶來了秦經理,公司才有了明确的發展方向,未來規劃。”

“秦經理年紀輕輕,目光毒辣而堅定,确定了發展方向後,秦經理便帶着我們在王總的帶領下,大力發展公司。”

“秦經理為公司拉投資,拓展業務,招聘人才,秦經理是一個非常盡職的人,讓人敬佩。”

王詩允是了解這個孫經理的。

她剛從家族集團接手這家公司的時候,她和秦凡商議要大刀闊斧改革公司,孫經理當時非常抗拒,說秦凡的提議,會毀了這家公司。

可以說,

孫經理和秦凡一開始,是不對付的兩個人,經常對着幹。

可現在孫經理竟然在說秦凡好話。

孫經理還沒說完,王詩允不想再聽了,指了指下一個。

下一個部門經理開始說他對秦凡的看法。

“秦經理不僅在工作上盡職盡責,秦經理也非常關心下屬。”

“我記得有個員工,家屬去世了,買不着票,秦經理親自開車把他送回家,還給了他一筆錢,讓他好好安葬親人。”

“那個員工雖然後來因為業務原因離職了,但是還經常回來看望秦經理。”

“秦經理的為人,真沒的說。”

王詩允又擡手打斷,示意下一個人說。

接連七八個人,全是對秦凡贊譽有加的。

直到輪到一個剛來沒多久的部門經理說道:

“秦經理為人,真是讓人敬佩。”

“但我聽說,人無完人,秦經理聽上去就像個完人一樣。”

“當一個人表現的像完人一樣,會不會有其他目的呢?”

立馬有人附和道:

“我也是這樣覺得。”

“我不怕别人說我背後說秦經理壞話,但是我必須對王總實話實說。”

“秦經理幾乎負責公司所有業務,很多事我們都要問他,而不是問王總。”

“試問,這公司,到底是誰的?”

“我曾見秦經理好幾次在王總離開後就跟着離開,不知道他是跟蹤王總,還是隻是在王總在的時候裝很忙,王總一走他就不知道去哪快活去了!”

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