“老闆請指示,我竭盡所能。”林清幾乎是脫口而出。
“為了這個項目,我們之前依托一家國家級的學會,成立了二級專委會,主委是我們省醫學界一位德高望重的專家,專委會的日常活動有一位秘書長負責,但是畢竟是兼職,而且更多的是在籌備各種社會活動,文件文字類的工作沒有人負責。”
“你的文筆好,又有戰略思維,我想推薦你兼任專委會的副秘書長,一方面輔助主委做文字文件工作,另外一方面負責跟總會聯系,對接總會的一些項目落地事情。”
“老闆,我試試吧。”林清還是謙虛了一下。“您剛才說對接總會的項目,具體是什麼項目呢?”
“小林的思路真清楚。”木總在一旁感歎道。
“是啊”老闆附和道。“總會那邊,正在研究失智老人的照護項目。有希望落地到我們這裡。”
“失智老人,是指阿爾茲海默後期比較嚴重的老人麼?”林清問道。
“是的,可以這麼理解。”
“老闆,前期學習項目的時候,我看過一些這方面的資料。目前看,失智失能老人的照護,确實是很好的項目,這方面東洋國和荷蘭都走在了前列。”
“對,總會的技術就是來源于東洋國的。目前這件事由媛媛秘書長負責。這周末,你和大哥辛苦一下,犧牲一下休息時間,咱們一起去趟京都,聯系一下這個事。”
木總和林清笑笑,同時舉起了酒杯,表示沒問題。
三個人聊得很高興,喝得也很盡興,兩瓶白酒很快見底了。老闆帶了司機,把林清送到賓館後,與木總一起趕回了季城。
第二天起來,林清喝了點兒粥,繼續參與第一次董事會的籌備工作,隻是從這時起,他發現國有股東方的工作人員,開始全力配合了。
于是,星期五,公司第一屆董事會第一次會議順利召開,很快完成了各項議程。随後,由董事會聘任的經營領導班子召開了第一次總經理辦公會議,班子成員到齊,大家互相見面寒暄,氣氛十分融洽。
總經理由老闆兼任,常務副總經理木國慶,負責戰略的副總經理李國濤,負責工程的副總經理施建,負責信息化的總經理助理(副總級)林清。
國有股東方從行政部抽調的一位助理林玲玲,在籌備期做了大量的工作,被聘任為綜合管理部副主任。
麻雀雖小,五髒俱全。
會議研究了部門設置和人力配置需求、高級管理人員分工、高級管理人員的福利待遇和出差标準等,所有議程圓滿完成,形成了決議,根據董事長的指示,采用會議紀要的方式報備。
李國濤和施建一直在國有獨資企業工作,對于這樣的工作流程和權限分工稍有詫異,但是很快理解了,而且明顯感覺到他們是比較認可的。
晚上,舉行了公司成立的慶祝晚宴,國有股東方的公司領導和新公司班子成員全體出席,席間觥籌交錯,不亦樂乎。
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