說着,他向衆人紛紛發去聘用申請,讓大家看清楚合同内容。上頭不僅工資,就連工傷賠償款之類的,都可以由技能使用者自行設置,在發送前設置好,然後強制被選定目标簽合同。一旦合同簽完,系統就會承認它生效,即便裡面給的工資待遇極其不合理。
畢竟這是個技能,不是真正的勞務合同,連勞務仲裁都是副本系統代勞的,很多地方系統會選擇偏向技能使用者。所以員工如果想以合同條款不合理作為借口申請解除的話,系統是不會受理的。
而除了工資這項之外,還有一點也由葉緒控制,就是工作時長。員工每天最低工作時間他可以自行設置,目前的最高時限是1小時,他可以設定1分鐘到1小時之間的任意一個數字。
目前,葉緒設置的就是1分鐘,所以幾位隊友在仔細看完合同條款之後,他們的雇傭關系就解除了。
“合同存在期間,可以随時調出合同查看具體内容,選擇收起合同的話,個人面闆裡會出現一個小圖标。合同結束之後,圖标消失,現在你們就可以查看一下圖标還在不在。”
大家依言查看,果然消失了。
花卷還是有點擔心:“不會是暫時消失吧?我記得合同是可以長期雇傭的,每天工作幾消失,不會它隻是暫時隐藏,等明天再跳出來?”
“不會。”葉緒趕忙搖頭,“雇傭天數是固定的,隻持續一天,明天繼續雇傭的話得重新簽合同。我現在技能是低級版本,每天最多雇傭三個人,最高持續一小時,第二天重置次數。”
也就是他每天都可以雇傭3個人,加起來他就擁有了3小時的員工保護。
樹莓聽到這裡忍不住歎氣:“你一天就能雇傭3個人,為了給我們展示合同就用掉了,多不劃算啊。要是過會兒你遇到危險怎麼辦?到時候可就沒辦法雇傭NPC了。”
說實話大家都挺羨慕這個技能的,那可是持續1小時的超長控制技能。技能存續期間NPC不能傷害玩家,如果葉緒觸發了死亡條件的話,他就可以雇傭追殺自己的NPC,等1小時時間過去,NPC的追殺期也結束了,這簡直是保命利器。
就這,還是低階版的技能,和它比起來他們的技能都弱爆了好麼!
“這個技能的評分肯定很高吧?”花卷羨慕不已,“我的技能隻是E級,比最差的好上那麼一點。按理說就算是D級技能,也不應該比我的好那麼多啊。”
她很疑惑,總覺得葉緒的技能和她的像是天壤之别。在他看來,這種技能最起碼得評個A級,可系統贈送抽獎券最高抽出D級技能。
這一點葉緒沒急着回答,北極已經幫他解答了:“應該是用限量版抽獎券抽到的。”
“那是什麼?”樹莓懵了,她怎麼不知道還有這種東西?
難道北極和慕斯在進入這個副本之前,還去玩了别的副本,拿到了高級的抽獎券?可是不應該啊,時間上來不及,剛開服沒半小時他們就一起進入這次副本了,總不能是北極半小時内通關了難度很高的副本吧?
北極一看就知道他們之前沒通關過異變版副本,解釋道:“限量抽獎券是和系統贈送的初始抽獎券一起發放的,是上個月通關異變版副本之後給的獎勵。通關過一次含有真人NPC在場的副本之後,就可以得到一張補償的限量抽獎券,最高能抽到S級技能。據說S級技能隻有在異變版副本給的限量抽獎券裡抽到,普通副本最高給A級技能。”
“沒錯。”葉緒連連點頭,“我上個月跟着大佬躺赢過了一個異變版副本,然後抽到了這個資本家技能,是S級技能。但是系統說它可以靠技能升級卡提升成長度,增加員工人數、雇傭天數和工作時長,可惜不知道升級卡在哪裡。”
北極也道:“我抽到的是A級技能,也可以升級。好像是一共有三次升級機會,初始時技能是低級版,升級一次成為中級,然後是高級和頂級。不出意外的話,慕斯這個技能頂級時能夠把工作時長拉滿到最高的8小時。”
現實中合同法規定的也就是8小時,既然策劃要求老闆下達合法命令,那麼技能時長應該也遵循這個規則。初級時雇傭1小時,中級大概是2小時,高級4小時,頂級8小時。至于人數就不清楚了,3人起步不好推測。
想到這裡,北極又問他:“那你這個技能應該周末用不了才對,不是規定要給員工雙休嗎?還有節假日之類的,也得放假吧?”
葉緒沉默了片刻,小小聲反駁:“可是黑心資本家頂多給你單休,而且還可以借口調休霸占周末和節日。反正隻要我不持續雇傭某個玩家超過6天就行,每周給人留一天假期就算符合要求。”
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