第一百五十五章加入組織最新章節，第1頁_糟糕，困在遊戲裡出不來了免費全文閱讀

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“共極會内每次成員間的互助事件都會有司庫進行記錄裁定，解決小麻煩，被幫助者需要支付一積分而提供幫助者則獲得一積分，依此類推，詳細的裁定标準你可以去咨詢司庫。”

許雷騰的話音剛落，安松再一次收到了遊戲系統的訊息。

【玩家元素法師安松接觸到秘密組織内部秘辛，隐藏日常任務《無間道》由服務器系統進行核銷。】

【玩家元素法師安松将獲得遊戲等級加一作為補償。】

“耶，好極了。”

安松聞訊捏了捏拳頭。

一旁的許雷騰見狀，有些詫異地詢問，“怎麼了？你先不用這麼興奮，共極會這畢竟是個互助組織，如果哪一個成員在一段時間内多次拒絕幫助其他成員，并且經會長、會監、副會監三人共同核實其确實對共極會沒有很大價值，共極會是可以将其開除會籍的。”

“哦，沒事。”

安松呵呵一笑，應付了過去，“我就是在想，就拿現在咱倆的情況來舉例吧，你不清楚我的手裡究竟有多少你需要的那些資料，我大可以每次給你一點點，以換取貢獻積分。”

“這是個很好的例子。”

許雷騰對安松颔首贊許，“但是剛剛我不是跟你說了麼，共極會的司庫有一整套完善的裁定标準，隻要一切符合标準，選擇什麼樣的做法那是你的權力，他人無權幹涉。”

“那這麼聽起來還怪好的嘞。”

“當然了，金子在哪兒都能發光，一個優秀的人才對于一個組織的重要性比一百個屍位素餐的庸才要高的多，任何想要發展的組織肯定是優先照顧組織内優秀人才的權益。”

……

最終，安松跟許雷騰達成了協議：他将那些存儲硬盤交給許雷騰，鑒于那些資料可能存在的巨大價值，許雷騰則不僅為安松搞定共極會會員身份的問題，并且把安松引薦給一些共極會的成員，還額外答應幫安松一個忙。

雙方都感覺自己賺到了，這就是雙赢，是可持續發展的優質關系，也是共極會所推崇的理念。

辭别許雷騰後，安松看了看自己當前的屬性面闆：

【姓名：安松。等級：lv21。契合度：27。因果律抗擾亂+7。罪惡值6。】

【已加入組織：共極會（貢獻積分0）】

【力量：21；敏捷：21；精神：41】

【裝備：次元戒指、星海回響、本源法杖、萬能膠囊（兩室一廳版）】

【技能：風靈月影lv1、風動聲色鑒lv1；生命女神赦·輕語lvax、霍爾電推術lv1、落雷術lv2、天雷淬體lv1；霜凍閃爍lv1、寒冰幻想lv1、漣波靈流術lvax；火鳳凰lvax、靈魂燃燒lv1；聖母之擁lv1、大地母神の劍閣lvax】

【經驗：91；自由屬性點：0；自由技能點：5】

【主線任務《草灰蛇線》（46）】（未完成）

【支線隐藏任務《元神啟動》（13）】（進行中，已完成33）

【lv3落雷術專屬技能進階任務《奇點磁暴》（310）】（未完成）

在遊戲角色面闆中，多出了【已加入組織】這一欄，總的來說，安松這一次的收獲遠超他原本的期望。

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