評查完畢,朱植心情大好,讓人當場發放現銀作為獎勵,所有鐵匠十兩,蒯氏兄弟多加二十兩。
發完獎金,朱植宣布了三條獎勵規則:
“第一條,凡造出一根铳管或刻好膛線合格者賞銀一兩,優秀者賞銀二兩。”
“第二條,凡引薦和自己工藝相同者一人賞銀十兩,比自己優異者,賞銀二十兩。”
“第三條,凡鐵匠學得木匠技藝或木匠學得鐵匠技藝合格者,賞銀二十兩,優秀者賞銀三十兩。”
這三條一宣布,工匠們中間瞬間如同炸了鍋。
欣喜若狂者有之,多是年青人,仿佛找到攀登職業生涯頂峰的陽光大道。
緊鎖眉頭者有之,多是老年人,感覺這個少年王爺真不是好東西,要搶他們子孫的飯碗。
俗話說,千穿萬穿,手藝不穿。隻要手藝掌握自己手裡,子子孫孫就有了吃飯的飯碗,隻要自己留一手,就不怕徒弟造反。
這就是中國手工業靠家族内部繼承和師徒傳承的局限性。一有戰亂或遇到重大變故,一些絕世技藝往往就會人亡技息。華佗的麻沸散配方是如此,秦朝發明的青銅弩機是如此,漢朝就發明的火藥和遊标卡尺也是如此。
所以,朱植想到了這三條。
第一條的目的是通過鼓勵盡量使出真本事,不要藏私。
第二條的目的是鼓勵推薦人才,不要掩蓋、隐瞞甚至打壓人才。
第三條的目的鼓勵培養複合性跨界人才。
總之,他想通過物質獎勵和新的制度調動大家的積極性,打破家庭傳承、師徒之防和行業之見,盡量放下“教會徒弟,餓死師父”的負面心态。
年老工匠們雖然不悅,但是又不敢當面反抗,一個個垂頭喪氣。
對于這些,朱植當然一目了然。
他向蒯氏兄弟一招手,說道:“蒯富、蒯貴兩位大師,到這裡來,給大家介紹介紹你倆的經驗。”
蒯富和蒯貴兄弟倆因為平時煙熏火燎,皮粗肉糙,看起來像近三十的漢子,其實也就二十來歲。因為經常掄大錘,力氣是有的,又深得祖輩熏陶,鑄造刻畫各項技藝也是沒得說的。
就是膽氣還是小了些,沒怎麼見過大場面,一聽王爺招手,他兩腿不由打晃晃。
朱植見狀,幹脆走到二人面前,一手一個拉到衆人面前,然後輕拍蒯富後背以示鼓勵。
蒯富隻好兩眼一閉,把自己的體會磕磕巴巴講了一遍。
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