第47頁最新章節，第1頁_頭條隐婚免費全文閱讀

592小說網>頭條隐婚 > 第47頁（第1頁）

“程總，咱們是一個接着一個點評，還是最後總的來。”

“你主持，我最後來說。”程翎合上一本冊子，

那位李總點了點頭，先對行政部的工作進行了點評，肯定成績，指出了不足。

接下來就是内刊部，好在也沒掀出什麼波瀾。

最後又回到了人資部，這一次人資中心總監親自上場彙報，到底是程翎一手提把上來的女總監，彙報的相當精彩，撿回了剛剛丢掉了面子。

程翎聽了依舊是表情肅整，等到李總點評結束後，他問了一下右邊的傅總，

“傅總有什麼要說的？”

“程總，我就簡單指出幾個不足。”這位傅總言笑晏晏，看起來比較好打交道，指出幾個問題後，就把最後的時間交給程翎。

“好，我一個個闆塊來說。”程翎正襟危坐，目光冷淡地掃了全場一眼，所有人坐直了身子，屏氣凝神聽他指示。

蘇曉是第一次經曆這種場合，她發現程翎開口的時候，邊上的同事們個個開始冒冷汗，仿佛要經曆生死之判。

果不其然，程翎一開口就很不客氣，霸總的氣場全開。

“先說人資部，你們的年度培訓計劃我看了，浮于表面.”

批評了一堆，程翎皺着眉問總監，“培訓是誰負責的？”

“是我。”平常在下屬面前十分嚴厲的許可，到了程翎面前，大氣不敢出。

“你做培訓不做調研的嗎？天天關在辦公室悶頭想？還有，我們華安團隊是全國最領先的團隊，你們犯不着去外面找講師，完全可以在公司内部挖掘，這也是一種另類激勵。下半年培訓計劃全部重寫。”

“是，程總，我一定改！”許可被訓得面紅耳赤。

“再接着是績效。”程翎從周銘手裡抽出一份文件，往人資總監面前一丢，眸底浮現幾分冷色，

“現在的KPI體系，你們多久沒更新了？你身為華安總部績效負責人，了不了解現在全球前沿的績效理念，我剛剛給你的是哈佛和劍橋大學，前不久做出來的項目分析，跟美國微軟合作的，你們關注過嗎？”

人資部的幾位負責人，同時都慚愧地低下了頭。

程翎神色嚴肅敲了敲桌子，

“我現在還不提世界第一，單在華夏内，誰超過我們，就是我們的恥辱。你們身為總監，時刻要打聽清楚行業内的動态，福利待遇水平，我們要最好，薪酬水平我們要最高，績效管理我們要最優。”

“明白！”

請勿開啟浏覽器閱讀模式，否則将導緻章節内容缺失及無法閱讀下一章。