造夢跟宗繼見面的負責人是一位三十歲左右的女性,自我介紹姓許,穿着一身幹練小西裝,精緻的妝容讓人猜不透她的年紀,身前的工作牌上寫着她的職位,娛樂部總監。
“許總監您好。”宗繼臉上帶着禮貌的微笑,眼底有些許的緊張,但被他很好地掩飾住了,
“宗先生不用這麼客氣,有什麼問題你直說。”許總監讓人倒了兩杯茶進來,白色的紙杯裝着,散發着淡淡的茉莉花香味。
他們談話的地方有一片照片牆,許總監見宗繼感興趣,解釋了一句,這上面都是他們公司簽的藝人。
宗繼留意到照片上的人無一不是俊男靓女,并且整體看上去都比較年輕。
“那是因為我們公司成立的時間還比較短,不過關于資源的問題宗先生可以放心。”許總監指着照片牆上面的幾個藝人,細數了一下他們進公司的時間和至今為止接到的資源。
聽上去感覺還挺靠譜的,許總監的語氣,似乎相信宗繼不會拒絕他們。
幾人坐下開始就合約的問題詳談,宗繼提出了自己的要求,其中最重要的是他想要擁有對劇本的自主選擇權利。
原因很簡單,他不想拍爛劇。
許總監臉上的笑容變淺:“宗先生是不相信我們的眼光嗎?”
“當然不是。”宗繼遲疑,“這個條件不能答應嗎?”
“宗先生,你大可相信我們的眼光和職業素養,我們會盡力為你挑選合适的劇本的。”
看來是沒得談了,宗繼并不太相信許總監的保證,如果都像許總監說的那樣他們有專業的眼光和職業素養,那市場上那麼多爛片是怎麼來的?
離開造夢娛樂後宗繼歎了歎氣,等後天看過薪火再說吧。
然而和造夢相同,薪火的負責人在聽到宗繼要求劇本的自主選擇權,也表示不能接受。
“要不我們還是簽薪火吧。”薪火是家大公司,各方面的經驗都比造夢充足,劉旺覺得薪火比較為穩妥。
宗繼搖搖頭,沒有劇本的自主選擇權,他哪一家公司都不想簽。或許别人會認為他不識好歹,但,他想當一個好演員。
如果換做唐齊,他肯定也會做出跟自己一樣的選擇吧。
“一個新人他還想要劇本的自主選擇權,演個文藝片數不上番的配角就真以為自己是個角了?我倒要看看他能簽個什麼大公司。”
收到拒絕,許總監嘲諷着将宗繼的資料扔進垃圾桶中,可惜了這張臉,帶出去肯定有不少老闆喜歡。
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