葉臻簡直要氣死了:“我不是這個意思!我沒談戀愛!”
“那你什麼意思啊……”
這男人瞪着姜筱意:“你得負責。”
“?”
“你要幫我澄清,我隻和你有一腿,和那個李友愛的侄女沒有!”
姜筱意驚呆了:“啊?!”
葉臻倒是反而鎮定下來:“我沒姐弟戀,是李友愛的侄女單方面糾纏我,在瑞儀門口對我進行慘無人道的性騷擾,你也不管管?我早就被貼上你的标簽了,你知道在這個社會,男人被女人始亂終棄後要怎樣被污名化嗎?男德說了,一個男人,這輩子隻能從一而終才是美德,否則就叫不潔。”
在姜筱意的目瞪口呆裡,葉臻活學活用舉一反三道:“人言可畏,你偷了我的人生,難道還想偷走我的清白?”
“……”
“而且,讓我和李友愛成為姻親,我甯可便宜了你,也不會便宜了他那個比我大十幾歲的侄女!”
姜筱意氣的要命,自己很差嗎?什麼叫便宜了自己?
她順了順氣,決定先不和葉臻一般見識:“别的都好說,但你先要給我解決高管不服管這個事。你要搞不定,你就還是配李友愛的侄女去吧,畢竟你們一個Tom一個Jerry以後進一家門也沒什麼不好。”
“解決那些高管很簡單,你直接下個人事調令,做個調動上的更新。誰不适合什麼誰不擅長什麼,你就把誰調去分管什麼部門,以前哪兩個部門撕得最嚴重互相最水火不容,就把他們的高管對調。”
該死的葉臻,果然是騙自己的,這不是亂來嗎?怎麼能把公司和過家家一樣随意組合呢!
“你這樣不是把公司都攪亂了嗎?每個人都沒法在自己擅長的領域發揮……”
“對,所以你讓每個老狐狸在擅長的領域發揮了。”葉臻看了眼桌上的合同,“然後給你發揮成這樣了。”
“……”姜筱意無法反駁。
“姜筱意,你設身處地想想,換了你,突然空降了個比你年輕很多又沒經驗的人當你上司,你服不服?”
葉臻笑了下:“當然不會服,尤其是這些在職場上厮殺慣了的老油條,他們會仗着自己的專業知識和擅長領域,給你制造很多麻煩。而你,因為剛到一個新公司,需要時間去适應了解整個市場環境和公司運營情況,然而這些老家夥不會給你這個緩沖時間,他們會利用自己的專業和在某個部門裡長期盤踞所獲得的裙帶人脈輕易地向你發難,讓你焦頭爛額。”
“但如果你做一下這種有趣的打亂重新排列,就相當有意思了。擅長A業務的高管被調去了他完全不懂的B業務,他本身就要新适應新的業務,也焦頭爛額着,對B業務又不專業,哪裡有時間和底氣來杠你呢?”
“最好玩的是把互相敵對部門的高管對調,比如說張總,原本最喜歡為難戰略部,戰略部陳總下面的中層以及小員工,都被張總折磨欺壓過,對張總可算恨得牙癢,這時候,你把張總空降去給戰略部當老大,你覺得下面以前陳總的這些忠臣,會怎麼和張總對着幹?”
“所以在企業管理裡,與其想着你自己一個人怎麼對付這一群高管,不如借力,讓他們先内耗。隻要他們都手忙腳亂自顧不暇,誰有精力來找你的茬?”
“可……”
葉臻打斷了姜筱意的疑問,他了然而冷靜:“我知道你想問什麼,這種讓每個人從事自己不擅長領域的調動方法,确實不能長期進行,長期這麼做,是會傷害公司,也會傷害每個高管積極性的,隻适合短暫的施行一段時間,通常是你剛空降過去的頭半年,這半年将為你争取足夠的時間在沒有那麼多阻力的情況下适應公司。半年後,你也摸清公司運營了,也摸清每個高管的優缺點了,這時候就是再洗牌的好時機了。”
原來如此!
姜筱意幾乎有一種醍醐灌頂的感覺,自己還以為葉臻那麼調動是草包,沒想到他竟然還真的是個懂行的?!
“可這半年,雖然作為空降的老闆把握了時間,但對企業來說不還是傷害嗎?”
葉臻看白癡地看了眼姜筱意:“在企業管理上,你連小學生水平都沒有,可能還在學前班。”
“半年的這種人事調動,是必要的。像瑞儀這種企業,高管盤踞自己分管的部門普遍都有五年以上了,部門與部門之間的關系也都為此僵化了,像張總和戰略部的陳總不對付,因此張總分管的部門和陳總分管的自然也不對付,需要這兩個部門協作時溝通就很難順暢。”
“這時候就需要輪崗,你把高管們打亂重組,雖然一開始會有内部矛盾,但為了部門運轉,最終戰略部的這些員工會和新上任的張總摸索出一條相處之道的。”
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